ПравообладателямМотивация поведения (5-е издание), Фрэнкин Роберт
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Фрэнкин Роберт E. djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге рассматриваются важные проблемы и организационные принципы изучения поведения. Анализируются основные мотивационные механизмы детерминации голода, секса, внимания, склонности к употреблению наркотиков, проявления агрессии и др. Подчеркивается роль эмоций в их связи с проблемами стресса и здоровья. Кроме того, рассматриваются вопросы мотивации и саморегуляции, причем акцент делается на любознательности, креативности, контроле, мастерстве и самоуважении. Книга адресована студентам и преподавателям, чьи специальности связаны с психофизиологией поведения человека.

DJVU. Мотивация поведения (5-е издание). Фрэнкин Р. E.
Страница 424. Читать онлайн

паеа 9. Эмоции, стресс и здоровье 425

Социальные факторы и стресс: пример стресса на работе

Реакция вызывается множеством психосоциальных стимулов. Они связаны с нашей работой, жильем, социальными отношениями, занятиями. Поскольку опи являются частью нашей повседневной жизни, стресс может быть продолжителен, и реакция на него оказывается предтечей различных адаптивных заболеваний. Чтобы проиллюстрировать социальные факторь», рассмотрим стресс, возиикшощий на работе.

Организации, подверженные конфликтам и сопротивляющиеся им Согласно пшотсзс, физическое обустройство и сопиальиые условия, складывающиеся в организации, могут создавать у ее членов пре»»расположенность»< хроническому ко»»<1>л»»»<ту, приводящему в конечном счете к проблемам со здоровьем (Stokols, 1992а). В табл. 9.3 представлены характеристщ<и организаций, которые являются подвержешп»мп конфликтам, и тех, что им сопротивляются. Они объединень» по трем категориям: 1) социально-психологические качества групп; 2) организационная структура; 3) условия окружающей среды. П!токолс утверждает, что организация первого типа выступает как главный источник стресса и болезней у людей.

Взаимодействие человека с окружающей средой

В своей работе, посвященной организациям, П!токолс (Stokols, 1992а) высказывает мнение, что надо уделять большее внимание физической и социально-культурной среде. В прошлом исследователи фокусировали свое внимание иа способности человека к адаптации, рассматривая ее как главный источник проблем. Если человек испытывал стресс, то считалось, что в этом он в большей или меньшей степени виноват ñàsu Хотя тот, кто, например, предрасположен к оптимизму, вынослив, имеет высокое самоуважение, будет меиес подвержен стрессам, лщпь одних этих факторов недостаточно, чтобы устранить стрессовые ситуации, связанные с работой. Гслн окружающая среда способна оказывать 1>азруша»ощее воздействие на людей с такими позитивными склонностями, то пасколы<о же сильнее она влияет на л»олей с иной предрасположенностью (к враждебности, гневу и низкому самоуважению). И хотя до сих пор у нас иет прямых подтверждений этого, лаже косвенные данные вызыва»от беспокойство. Нет никаких сомнений, что некоторых людей работа убивает и дела обстоят хуже у тех, кто негативно расположен.

Обратите внимание, что люди, ориентирующиеся на соперничество, как правило, хуже справляются со стрсссом, Кроме того, они склонны к отрицанию, остаются в поведенческом и психичсском плане безучастными. У них недостаточны навыки копии га; они пе стремятся к социальной поддержке (которая имеет больп»ое значение, когда речь идет о преодолении crpecca); ие склонны иршшмать или интерпретировать события в адапт»»в»»ой л»анерс (Franken с Brown, 1996). Поскольку все указанные особенности ведут к неблагоприятным для здоровья последствиям, неудивительно, что оргаиизаци»о, поддерживающую атмосферу соперничества, обычно характеризует неважное самочувствие ее сотрудников. И наоборот, люди с ориентацией на обмен (с надеждой на взаимность) и коллективность (с позитивным от»»о»»»снись» к потребностям и чувствам других людей) пережива»от менее сильный стресс в организации (Buunk, Doosje, Jans й Hopstaken, 1993).

Обложка.
DJVU. Мотивация поведения (5-е издание). Фрэнкин Р. E. Страница 424. Читать онлайн