ПравообладателямСоциальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение, Рубин Джеффри
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Джеффри Рубин djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Можем ли мы ослабить разрушительную силу социальных конфликтов, избежать их вообще или предложить конфликтующим сторонам наилучшие альтернативы для разрешения противоречий, если изучим, как нарастают, достигают тупика и разрешаются конфликты между отдельными индивидами или представителями различных групп? Авторы отвечают на этот вопрос утвердительно и подробно описывают, как в различных конфликтных ситуациях проанализировать все подводные течения и пути, которые могут привести к желательному или нежелательному завершению конфликта.

DJVU. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. Рубин Д.
Страница 207. Читать онлайн

Гиен 8. Эскалацнл и стабильность ' 213

утонул, когда находился под его присмотром. Окружной суд постановил, что соседи должны выплатить компенсацию". Этот судебный процесс, судя по всему, возмутил многих членов местного сообщества. Семья стала получать гневные письма„осуждающие судебный иск против соседа. Вскоре отец утонувшего мальчика был уволен с работы, а другие его дети стали подвергаться насмешкам и унижениям в школе. В конце концов семья уступила давлению соседей и отозвала иск. Однако к тому времени было уже поздно восстанавливать испорченную репутацию, и семье пришлось переехать в другое место.

ОБЩЕСТВЕННЫЕ СТРУКТУРЫ ДЛЯ ОГРАНИЧЕНИЯ КОНФЛИКТОВ

В большинстве сообществ мирному разрешению конфликтов помогают предоставляемые сообществом возможности для разбирательства споров, а также услуги третьих сторон. Стабильность в сообществе зависит от доступности и эффективности таких институтов. К их числу относятся законодательные органы (такие как комитеты представителей разных организаций), арбитражные службы (такие как суды и третейские судьи) и посреднические службы.

Официальные юридические и посреднические службы иногда учреждаются в законодательном порядке, примером чему может быть Комиссия по трудовым отношениям в штате Нью-Йорк. Эта комиссия определяет последовательность процедур для случаев, когда переговоры между обп1ественными объединениями наемных работников и правительственными учреждениями заходят в тупик. Если в качестве последних выступают полиция или противопожарная служба, сначала назначается посредник, который должен помочь сторонам спора в поисках взаимоприемлемого соглашения. Если посредничество оказывается безрезультатным, призывается эксперт, который собирает и анализирует факты и выносит рекомендательное решение. Если и это не помогает, то спор выносят на рассмотрение арбитра, и его решение имеет уже обязательный характер.

Достаточно часто вмешательство третьих сторон имеет неформальный и относительно произвольный характер. Например, ро-

'* На Западиом побережье такой же мехаиизм улаживаииа споров известеи под иазваиием зтааа.

Обложка.
DJVU. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. Рубин Д. Страница 207. Читать онлайн