ПравообладателямСоциальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение, Рубин Джеффри
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Джеффри Рубин djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Можем ли мы ослабить разрушительную силу социальных конфликтов, избежать их вообще или предложить конфликтующим сторонам наилучшие альтернативы для разрешения противоречий, если изучим, как нарастают, достигают тупика и разрешаются конфликты между отдельными индивидами или представителями различных групп? Авторы отвечают на этот вопрос утвердительно и подробно описывают, как в различных конфликтных ситуациях проанализировать все подводные течения и пути, которые могут привести к желательному или нежелательному завершению конфликта.

DJVU. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. Рубин Д.
Страница 199. Читать онлайн

Гласа 8. Эскалаиал и стабильность ' 205

дирующие позиции, студенческий городок стал обречен на дли-

тельный и тяжелый конфликт.

СВОЙСТВА ГРУПП

Конфликт между группами более подвержен эскалации, чем конфликт между индивидами. Само существование своей и чужой группы приводит к тому, что чужие становятся объектом негативных предрассудков и дискриминации (Crocker et al., 1987; Tajfel, 1970) и к более жесткой конкуренции за недостающие ресурсы (Komorita ас Lapworth, 1982). Более того, было показано, что, в сравнении с индивидами, группы более жестко реагируют на постоянные необоснованные провокации (Pruitt et al., 1993a) и с болыпей готовностью выбирают отказ от сотрудничества при исследовании поведения в ситуации «дилемма заключенного»* (McCallum et аl., 198S). Существует много объяснений этим эффектам, главным образом в рамках теории социальной идентичaocmtc Она, в частности, предполагает, что группы больше, чем индивиды, настроены на соперничество потому, что самоуважение у членов группы зависит от уверенности в том, что своя группа лучше, чем чужая (Turner, 1981).

В главах б и 7 мы обсудили разнообразные изменения, которые происходят в группах по ходу эскалации конфликта и направлены на усиление и поддержание эскалации. Наиболее важным из них является развитие групповых норм и установок, ориентирующих на соперничество, формирование подгрупп, приверженных борьбе, и доминирование воинственных лидеров. Конфликты, с которыми связаны такие перемены, в конце концов затухают или оканчиваются, но изменения часто сохраняются в виде остаточных явлений, что при следующем конфликте делает эскалацию более вероятной и сильной. Другими словами, когда такие изменения происходят, стабильность уменьшается и группа приобретает склонность к чрезмерной реакции на расхождение интересов или на провокацию.

«Дилемма заключеииого» — игровая зксперимеитальиая процедура, представляющая собой задаваемую участиикам зксперимеита ситуацию с матрицей выигрышей и потерь в зависимости от избираемой ими стратегии поведения. — Ора и научи. ред.

Обложка.
DJVU. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. Рубин Д. Страница 199. Читать онлайн