ПравообладателямСоциальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение, Рубин Джеффри
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Джеффри Рубин djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Можем ли мы ослабить разрушительную силу социальных конфликтов, избежать их вообще или предложить конфликтующим сторонам наилучшие альтернативы для разрешения противоречий, если изучим, как нарастают, достигают тупика и разрешаются конфликты между отдельными индивидами или представителями различных групп? Авторы отвечают на этот вопрос утвердительно и подробно описывают, как в различных конфликтных ситуациях проанализировать все подводные течения и пути, которые могут привести к желательному или нежелательному завершению конфликта.

DJVU. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. Рубин Д.
Страница 337. Читать онлайн

Глоссарий ' 349

иым суммарным исходом» или «с фиксированным размером пирога».

Обвинение blame — Приписывание ответственности или вины за неприятный опыт.

Обезличивание deindividuation — Восприятие другого как представителя некоей категории людей, а ие как конкретного индивида.

Обещание promise — Обязательство одной из сторон конфликта наградить другую, если та будет соответствовать пожеланиям первой.

Обидное сравнение invidious comparison— Ощущение одной из сторон конфликта, что другая получает по своим заслугам больше, чем первая по своим.

«Обольщение» ingnaiation — Стратегия„с помощью которой одна из сторон конфликта старается стать более привлекательной для другой, чтобы оказывать иа нее влияние.

Образ врага, управляемого злоденми evil- ruler enemy image — Представление о противнике как группе в целом разумных людей, которые управляются немногочисленной группой злодеев.

Общая групповая принадлежность еоиинои group membership — Восприятие одной стороной конфликта другой стороны как принадлежащей к той же самой группе. Ограничительные нормы runaivay nornm— Нормы, считающиеся большинством членов группы воплощением должного или правильного образа мыслей.

Окончательное рептеине («нерушимые обязательства») атетосаЫе commitment — Объявление одной из сторон конфликта, что она ии при каких обстоятельствах ие отойдет от запятой ею позиции.

Омбудсмен ombudsman — Третья сторона, занимающаяся ула"киваиием конфликтов между отдельным лицом и учреждением. Осознаваемое расхождение интересов perceived divergence ofinterest — Представление о том, что стороны конфликта ие могут реализовать свои стремления одновременно.

Остаточное явление residue — Устойчивое структурное изменение в индивиде, группе или сообществе, являющееся результатом пред/иествовавшей эскалации конфликта и способствующее его дальнейшей эскалации.

Оз носительная лепривация relatii е depri i a-

tion — Негативный опыт, возникающий в

результате иеудтчи в реализации стремле-

ний.

Оформление framing — Влияние, которое

представление (оформление) результатов

конфликта оказывает иа заинтересован-

ность ero сторон в том, каким этот исход

будет для каждой из них.

Переговоры ncgolialion — Форма поведе-

ния в конфликте, при которой его сторо-

ны ищут способ уменьшить расхождение

интересов с помощью какого-либо взаи-

модействия (в типичном случае это обмен

предложениями) между сторонами кон-

фликта.

Перекрестное членство в группах crosscut-

ting group memberships — Конфигурация

связей, при которой основные группы в

сообществе включают в себя общих уча-

стников.

Подкрепляющие механизмы confirmatory

niechanisms — События и последователь-

ность событий, которые делают структур-

ные изменения стойкими — например,

избирательное восприятие и самовыпол-

ияющееся пророчество.

Подотчетность асеан mobility — Обязан-

ность представителя докладывать о ре-

зультатах его переговоров делегировав-

шим его участникам конфликта.

Поляризация сообщества communily pola-

riZation — Исчезновение нейтральных

третьих сторон в сообществе, в котором

возник конфликт, вследствие того, что

третьи стороны примыкают либо к од-

ной, либо к другой стороне конфликта.

Посланники intermediaries — Те, кто осу-

ществляет обмен посланиями между сто-

ронами конфликта.

Последовательные и взаимные инициативы

по снижению напряженности graduated anti

reciprocated inilialives in теитюи reduction

(GRIT) — Односторонние примиритель-

ные действия одной из сторон конфлик-

та ради деэскалации ее конфликта с про-

тивостоящей стороной.

Посредничество medkition — Форма вме-

шателытва в конфликт извне, при кото-

рой третьи сторона помогает конфлик-

тующим сторонам достичь добровольно-

го согласия.

Посредничество/арбитраж (п/а) mediation/

arbitration (med/arb) — Гибрид посредни-

чества и арбитража, при котором к ар-

Обложка.
DJVU. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. Рубин Д. Страница 337. Читать онлайн