ПравообладателямСоциальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение, Рубин Джеффри
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Джеффри Рубин djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Можем ли мы ослабить разрушительную силу социальных конфликтов, избежать их вообще или предложить конфликтующим сторонам наилучшие альтернативы для разрешения противоречий, если изучим, как нарастают, достигают тупика и разрешаются конфликты между отдельными индивидами или представителями различных групп? Авторы отвечают на этот вопрос утвердительно и подробно описывают, как в различных конфликтных ситуациях проанализировать все подводные течения и пути, которые могут привести к желательному или нежелательному завершению конфликта.

DJVU. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. Рубин Д.
Страница 149. Читать онлайн

Г ион 0. Структурные изланения при эскалзпии конфликтна > 155

дегуманизация одной из сторон конфликта в глазах другой происходит, когда той кажется, что первая отвергает ценности, которые важны для другой (Schwartz от Struch, 1989).

Дегуманизации способствуют бранные обращения («ниггери, «придуроко и т. п.). Ругательства создают впечатление, что другой аморален и не похож на нас. Некоторые клички особенно подчеркивают чуждость нормальной человеческой природе". Бранные клички, которыми одна из сторон конфликта наделяет другую, облегчают первой стороне и любому, кто ее слушает, агрессию против другой стороны, поскольку ругательства дегуманизируют другую сторону.

ИЗМЕНЕНИЯ В ГРУППАХ

Психологические изменения происходят при любой эскалации конфликта, независимо от того„являются ли его действующие лица индивидами или группами. Но если в конфликте участвуют группы (например семьи, учреждения или государства), структурные изменения происходят также и в группах. Враждебные цели и восприятия усиливаются их групповым обсуждением, и при этом возникает тенденция к их превращению в групповые нормы. Групповая цель по уничтожению врага развивается и крепнет, и возникают подгруппы для выполнения этой цели. Наличие внешнего врага повышает сплоченность группы, и это способствует усилению новых норм и приверженности членов группы обретенным целям и средствам их достижения. Часто появляются новые лидеры, воинственнее прежних, что еще больше ориентирует всю группу на борьбу. Голубей сменяют ястребы. Если одна из сторон конфликта представляет собой некое неорганизованное множество индивидов„конфликт иногда способствует возникновению в нем боевой группы, сплотившейся на основе слияния сильных индивидуальных эмоций, и именно эта группа подымает на неприятеля дубину.

Групповые изменения такого рода играли важную роль в эскалации «холодной войныь. В США враждебные нормы стали настолько сильными, что всякий, у кого находилось доброе слово

' Например, эпитетом «свиньи», которым иаградили полицию студенты-демоистраиты в 60-х гг., иедавпо виовь воспользовались участиики волиеиий, возиикших в связи с изоиеиием Родии Кинга.

Обложка.
DJVU. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. Рубин Д. Страница 149. Читать онлайн