ПравообладателямСоциальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение, Рубин Джеффри
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Джеффри Рубин djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Можем ли мы ослабить разрушительную силу социальных конфликтов, избежать их вообще или предложить конфликтующим сторонам наилучшие альтернативы для разрешения противоречий, если изучим, как нарастают, достигают тупика и разрешаются конфликты между отдельными индивидами или представителями различных групп? Авторы отвечают на этот вопрос утвердительно и подробно описывают, как в различных конфликтных ситуациях проанализировать все подводные течения и пути, которые могут привести к желательному или нежелательному завершению конфликта.

DJVU. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. Рубин Д.
Страница 214. Читать онлайн

220 СокиильньиЗ конфликн~

ное на их присоединение "к той из конфликтующих сторон, которая им ближе.

В варианте 5, когда между Х и Y имеет место антагонизм, можно предсказать, что в случае возникновения конфликта между А и В отношения между ними станут нестабильными и приобретут тенденцию r эскалации. Это отчасти обьясняется принципом баланса и отчасти тем, что от Х и Y можно ожидать попыток создания антагонизма между А и В, чтобы те стали более надежными союзниками Х и Y в их борьбе друг с другом.

СТАБИЛЬНОСТЬ В БОЛЬШИХ СООБЩЕСТВАХ

То, что относится к трех- и четырехсторонним системам, применимо и для объяснения стабильности в более многочисленных сообществах. Такие сообщества могут состоять из двух или более несвязанных групп, или в них может иметь место перекрестное членство отдельных индивидов в разных группах.

Рассмотрим случай двух групп (А и C), в которых члены одной не связаны или мало связаны с членами другой. Схематически это представлено вариантом 6 на рис. 8.4. В такой ситуации возможность эскалации конфликта очень велика по двум причинам. Во-первых, само наличие различимых групп способствует развитию негативных установок (Tajfel, 1970). Существует тенденция к развитию антагонизма между любыми двумя группами, которые знают одна о другой и не имеют ничего, что бы их связывало. Вторая причина состоит в том, что конфликт между любыми двумя членами таких противостоящих групп с большой вероятностью поляризует всю ситуацию. Расстановка сил, описанная в варианте 5, приводит к тому, что в ссору часто вступают другие представители каждой группы и конфликт разрастается. Часто именно так развиваются ссоры в питейных заведениях. Двое начинают ссориться, к ссоре присоединяются приятели, и дело кончается большой дракой". Это тем вероятней, если противоречия между группами возникали и прежде, то есть если сообщество и ранее бывало поляризованным.

Коулман (Coleman, 1957) приводит примеры двух типов сообществ, где имеются группы, не связанные между собой, но взаимодействующие достаточно часто для возникновения кон-

" Вспомиим драку между уличиыми группировками в «Вестсайдской истории» Леопарда Беристайиа.

Обложка.
DJVU. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. Рубин Д. Страница 214. Читать онлайн