ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 187. Читать онлайн

188 Hacrb H Днффере ц ал а ион oner есх е аспект ле гел асгн ру авалнтелеи

и шие квжг(омч из 4 названных направлений. В о)делах, которыми pvnt>Bole(' му)ьчины, приоритет отдастся максима H ной прибылыюгтц, за> см — отлаженности работы и пава>орству и сансе»( мало внимания уделяется Ht pcoHdлу

Boot)tII(l получаемые в исследованиях даццыс оп(осительно способное) ей жсшцин-руководи)слей весьма противоречивь) ( Ь(ии авторы цс выявили pafли шй мг>клу ли,(ерахш-ичж Hntаин и лидерами женшнцачш пи по )(l)ке время пайпсno чш лнлсры жпццицы отличалип о) лидеров-муж шн, по в croponv. цративополажцу)а (Td(it)tao((bitt гендерным разли IHHH Так,жсншинылидеры Hpcnocxonnr иуж IHH но шпшшцциластцжсния и гтрсмясцию к лидерству (Ih Po)roil, 1990; Л 1(agly, В Johnson, 1990) 11вло отмсп)ть, что вообп(с, >кгшцины, выполцяюн(ис кмужскис» профессиональные обязанности, в Toit чиг.)с и руководство, иыеют более магку.)пнпьш' стиль ыыш)юiota и мужские черты ха(ыктгра В. Л Ьутксвич (2001), н,nlpn(tcp, выявила, iTO >х'tnnnnll-руковолитсли отличшогся от лругих >вснп(нн лачина)ппоспиа, змоциопалы(ой устойчивостью, стремлением к самопроявлению, coiind.tüíàé o»lt..н>шью и цроцицшсльцашьх)

В цсслсдова)шях было пока)ацо, 'ITC жсшцицы-руководите)ш могут уствцав- THB ITI вьюокцс,(славыс опюшспна H( пшы(о с >ксшцицами, цо н г мужчи)ымиполчицснцыми (02 Вщгйцгз(. 1993), гак же ориецтщюваиы ца.)апачу, как и мужцшы-pyaoeolnleлн (E Schncter, 1978), и способнь( мотивировать цолчицшшых на свгрхлостн>кения (S Каппу(B, 1991).

Проблема женщин-каршристок связана с KBHKpBTHQA женской с)бьектнвнасшю Просто ешь проблемные женщины Карьеристки они или нет — неважно Сделай такую домохозяйкой- это будет несчастье для близких, в первую ачерещ для детей.

И наоборот: женщины, способные использовать все природой данные преимущества- гибкость, интуицию, более тонко и нюансированно воспринимающие других людей, да еще при соответствующих интеллектуальных возможностях, — действительна перегонят любого мужчину Так что суть лежит в иной плоскости если есть некая поврежденHocTb в женском начале, она в любом случае даст о себе знат~ — xoTb на производстве, хоть в личной жизни.

<..ж Иногда бывает по-другому: есть некоторая востребованность, стечение обегая.

тельств, свободное время, не занятое малолетними детьми и докучливыми требованиями мужа Почему бы себя не праявить в карьере? Человек, в принципе, должен себя в чем-то проявлять

Спссабнссш прннима)ь людей такими, какие они есть, — характерная женская черта. А неспасабносп, принимать себя, детей, супруга, подчиненных, тревожность, агрессивность, желание все переавпап, неизвестно как — свидетельствуют о внутреннем неблагополучии.

Но это СВопсТВВННВ и мужчинам тоже. Подобное женское поведение воспринимается более

охупьтурным ожиданиям

болезненно, потому что противоречит сопп

!

Кольев Л, психолог 77 Огонек 2001. Jfh 27.

)

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 187. Читать онлайн