ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 336. Читать онлайн

приложение 3 методу зт)еи а с ло ocr разл м видам делтел ocr 337

Методика иОпросник каскадной самооценки хозяйственного

руководителя»

Донная методика разработана Е. С Жариковым и направлена на выявление предночтення (склонносю<) ollltolо èl низов унравленческой лсятслы<осlи. Приводится сокрацгсиный варна)н.

Проведение эксперимента

Метолиаа ирелс)тнн)енв в внле анкеты (оцросннаа) с 61 утвср)кдеоисм, нродол жающнч высказывание «Я хотел бы ..»

Исиьн усмым нреллагас) ся на бланках для ответа llo 11-балльной шкале (CT 0 )to 10) Bitt)н)нь ышу < Co< to жс.ыния .ыни«ыгыя Btp<.чиын.иными работами Причем первое утверждение «Я х<нел бы быль руководителем) выявляет стагусную при влекатеты)ос гь руководящей работы л и исцьнусмого Последу)о ишс 60 утвержденийй <лужи гыя вьшвлсння ск)шнности к различным видам уоравленчсской работы, когорь<е для улобс гва условно вша а вы ' мыслитель»,, ш тайной работник», организатор», «кадровик», .вош)итатсль». «снабженец». «обо<ее)ноннин», .шн)она гор»,: контролер», «де шомат».

Обследование с помощью этой методики ванн»)аст црнблизителыш 30 мин

Текст опросника

1 Инжсслсллоо<ис уп)ерждсния янлшогся продолжением вы<)смывания «и хотел бы..л,

2 Пи,,ру д"

3 !'ешап ущывлснчссюш проблемы.

4 Работать с управленческой дик»ион гт<пей

5 Организовывать подчиненных на выполнение.)аданнй 8 Работать с кадрами

7. Обучан работников.

8. Осуон сталя н. снаб)кенческую дсятельнонп .

9 Учао) вова гь в качгс гас )щдушео) оа заседаниях и совещаниях 10 Заниматься внедрением научно-технических достижений в иронзводство.

11 Осуществлять работу но обеспечению выпуска продукции Bbicol

12 Заниыаться орнцшзанисй сея )и с други«)и оредориягиями и учрс)кдснцями

13 Зацимнться вьшвленисм о формулированием управленческих проблем

(BpoTHIBlpc÷èé между заданиями и возможцосгями)

14 Заниматы:я планированием

15. Став)пь .)ала ш перел цолчинс)шымн.

16. Занимаt»c» подбором кадров

17. Составлять нриорит< riot< сшшки проблем.

18 Организовывать pot)t)T<'слчжбы м~«ризльцо lixlcl÷tcêoãî ыыбжсция.

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 336. Читать онлайн