ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 178. Читать онлайн

Главаа Мо етя:кенжи ааьпьуопеш мм е ед еоо руководителем" 179

1 Бодыпиш гва му кчин и жыпцин чувствую) (f.án ув(p(нно и с.пако>ша в

присутствии Kdf( мужчины-руководи геля, так и женщины-руаовалнтеля, Но в о> ношении мук пш рукава ш гелей числа таких огне гoB было большим (95% у мужчин и 91% у женщин), нежели я отношении >ксшшш-руковолитеяей (соотвегствсllln) 80% н 84%). Следов(цельно, полчипепиые (как мужчи (ш, гак и я<си шины) более сшбнльио и спокойпо чувствукл себя вссгаки в ирису>с>впи мужчины-руxonoxficcля

2 88% ресnolfJ(cu говмужчин и 92% реглан if nòîâ жснн(нп очи гшаг, по мул(

чина-руководитель относился бы к ним с уважением, в отношении женщины руководителя яа данный вопрос атас>и >и lit)(ou н>сдьна >f(lib(IILL ко >шчес>во опрошенных (соответственно 79% it 81,"1)

3. Пропюзировапие налн llul таких дискомфортных фа>паров, как .проявлееиспрсзрепия», 'чувство угро>ы. сосшроны мужчины-руковоли геля, «психологическое напряжение» при оби(сини с мул но юй-pyxono,luce )ем, атмспщи неболыцос число рсснон><витав, причем р >зличия в кали (сотне о> BBTob мужчин и женщин быгш íеш)а ш)сльнымн (I(o все жс IBfltf.' на зги факторы указывали р eliot f J let let I-»Iv)K nnlbl). То же малюю скааш ь и в отношении <ластов, касающихся )Kcfnln(III)-ðóêîtn>нштсля Однако выделяется Гюльшое чис ш утвсрд>пельных ответов о ltc(lp(дскшуемосlu поведения жснщиныруководи(сля (49% о> вс> ов у му;к шн и 60% — у л сидни). В целом»<е мо;кио I>)llopllTB о положитсл).ном отношенпн KB(' к мужчине-руководитсшо, TBK н к л;ешцине-руководите.llo Ho вес-THKH более положи)сльпое отношение высказывается респопдептамн к мужчине-руковопителю.

4. Ва вопрос «Смогли бы Вы pd()tl>ать под руководством;кешцины-руководит чш? 81% подчиненных-мул<чин и 92% подчиненных-жсшцин агаси(ли по.южш(льна (в (и папанин мужчипь> руководителя — соотвсlcTIKBnî 98% и 99%) Этп ланные ие гогласуп пса с имею>цимся в обп<ествс мнением о том, что многие мул<чины lfc желают рабошть под руководством женщины

5, 110 успеипюс(и и компетентности руковошпслсй разного пода 90% мужчин-подчиненных отдали предло пение мул<чине-руководителю, и )олька 55% — >ксшнине-руководителю. 71%,кешпин-респондентов счигnfol, по успепшым руковалителсм ыожег быть как муж fllllb, так и жсшцина.

При dnd,ll(dc о>вы он lfd Tt. ж( Bollpo(ы ри.понлентов, разделенных Ilo психологическому ио>(у, пш>учел») слелуклшш лвнные

1 Маскулинныс )ксшцины одинаково хорошо а пи)сятся как Ic мужчине-руковолитсшо, TBK и к женшине-руковолнте(ilo, по считпот, по жсшн>шаруководи l(db»)OHC> l>b(TI tuldc( VCIH lllllIIIL(ситной

2. <Ремипипныс женщины гб litle носприш(ма)от мужчину-руководшсля. Опи

(увс llvloT схбя увереннее, стабильнее в ирису < TBHH мух<чины-руководитсJll(, полагают, по мул<чина-руководи(ель QTH(nunñÿ бы к ним г уважением I(poMc'. to(î, такие дискомфортные факторы, как «неопределенность поведения», «проявление про>ранна», 'психологи 1(ci ос напра канис», упоминались рсжс в отиошен>ш му;кчины-руководителя, 69Ч' фсминипных кешцин апаса(отея цспрслска>уемого повеления >ксшцин-руководителей.

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 178. Читать онлайн