ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 265. Читать онлайн

266 цринаже н

Джордан настолько разозлился, что nocrynnn именно так, как пощупает каждый американец, когда чувствует, 4)0 с ним обошлис~ иесправедяиво. Да, именно так Он обратился в суд, обвинив полицию в дискриминации по причине высокого уровня интеллекта» Но судья решил, что поскольку полиция nocr)neet òàê со всеми интеллектуалами, никакой дискриминации в отношении лично Джордана не было, и заметил, что хотя решение отказать ему в приеме на работу, возможна, и было неразумным, права на труд его никто не лишал Сейчас Джордан работает надзирателем в тюрьме

Источник Allen St. Help wanted The пю-)оо-high-0 standard New York Times, September 9

1999. 1

)

!

< Информация о новейших усовершенствованиях теста Уондерлика и о его нспояшованни

представлена íà caine w(w.wondedic corn.

~свербв:щаый тесl' коп)игивных снос<био<'той — Перегмотрснцый бета-тег), второе издание (Бета П) (Revise<1 Bc

Тест Бета!! люжсг быть использован,щя оt

Пересмотренная шкала Векслера для шхледов,щия ннтеллскш взросль)х ()»А15-R) длинный (on продолжается примерно 75 минут) индивидуальный тсг), исножзустся преимуществеnntl для,<алжнастсй, претсн,<снты на H(rl орые т<олжны быль цолвергнуты всестороннему психологическому изучению, пацримср л»я должности гоп менеджера Проведение етого )<юга à dios(обсчет и ntncpnt)f:- гация сто рсзулыатов li()clóïíû лишь опьпныи H(nxo.loldlt, нмыощим болылой кими< и скнй оньгт. WAIS-R lm(цочаег 11 субтсстож субтегт общей освсломлсщюсти,

:!абиринг. За полторы минуты тестируемый даля<ел «выиin» крат )айщим путем из лабиринта, не пересекая пи olnn)IT линии (рис. 1, а).

ICtnnlj>tlnàííc. За лве минуты тестируемый до)акен расставить нол фигурами соотвг) reytoaolc им номера (рис 1, б)

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 265. Читать онлайн