ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 341. Читать онлайн

Привозе в

14. Если бь) меня спросили, я, бшуслошю, смог бы описать, по я хочу слезши в своей жизни

15. Я обrdphh) 3)fd INTC)hit»i»i Iit)T<ш)иа IO»l д lil д

16. Moii полход к решению рабочих проблем системагиаирован

17. Обо мне можно сна ыть, по я иахол<у удовольствие в переменах

18. Я обычно успеншо возлействую на других яюдсй

19. Я убежден, что придерживанкь зффсктивнош сп)ля управления Ilcpr оналом

20. Мои подчиненные полносп il) мсия ноддсржншцо)

21. Я вклалываю много снл в . натаскивание» и ршвитис моих подчиненных.

22. Я очи га)о, )то мего.во<и новьиншнш аффективное ги рабочих групп важны

и для новьниения собственной зффективности в работе

23. Я готов, сели нужно, идти на непонулярные мерь).

24 Я редко вредно опшо бо.к< лыки< ры)кина верным

25. Моя работа и ллные цсзи во многом взаимно дополняют друг друга

26. Моя ирофссснон:шьиая жиз)ш часто сопровожд,)ется волнениями.

27. Я рсгулврно пересывтриваю цс)ш моей работы

Ынс кажется, многие менее изобретательны, и hl я

Первое впечатление, которое я произвожу, обы шо хорошо<

30. Я сам начшыю обсуждение моих управленческих слабостей и < ил )ых сто-

рон, гак «ак я зыинтересован в обратной свя.ш в шой сфере.

31. Мне у,ьается создавап хороишс из ношения с подчиненными

32. Я посвящаю достаточно времени оценке гого, что «ужно для ршвития под-

чьшсниых

33. Я понимаю Принцицы, лежапшс в основе развития аффективных рабочих

групп

34. Я аффективно расирсделян) снос время

35

Я обычно знсрд н принципиальных вопросах

36. При IlcpBoll возмол<нон) tl lt c ThpRI

37. Я постоянно стремяюсь к новому оиьпу

38. Я crfp it!ëÿþñü со сложной информацией квшшфициро)мино и чеп<о.

Я гоз îí ilpoll) II период с непредсказуемыми рс)ультатами р)ди испьп ания

новой иЛси

40. Я сштаю себя человеком, уверснныи в себе

41. Я иерю в возможность изменения отношения люг<ей к их рабате.

42 Мои иолчиненныс лелыот все возможное лля организации и фирмы

Я регулярно провожу оценку раооты сНСНх подчиненных

44. Я рабо)аю над созданием атмосферы о)крыгости и доверия в рабочих

ГP)'IIIIAX.

45. Работа fit'окан)виет нештивного влияния на мок) частную жили.

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 341. Читать онлайн