ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 381. Читать онлайн

382

Припаяв я

Доцуы<ша арояв.l( ни( иници,пивы ш To II ко в выборе сносабав, по и я са

мам процессе выработки целей При условии, что над чиненные обое Позыв )к>т

tfx вах<насть и оворя>хацнасть

10. Мне, как руковоли>слю, црихолитгя в отступленце и установлен>юго гр)

фике идти на организацию в калаша иве работ сверхурочно

Для обссншсняя контроля ныл вьню окцисм nûíîâ н дисциплиной Tpct)vlo,

шаоы подчиненные информировали ыеня о проделанной ими работе

12. Допускаю, чтобы цолчинснныс ус>ацавлнвали свой гt)t)cTB(ínüø >смн

режим и норялок вы Пол ценил раооты, сели ма nc отражасl ся отрицательно

иа lllc nlelx результатах

16

Стараюсь но>с(ера иван. в коллективе он редел е >ш ый зтнкст, стиль атношс-

ннй и н<)ведения. Слежу, I

15. Планирую слух сбаый po('ã oonlnneklnbtx так, чтобы >цо>IB зна.nt n(ðñnåêтнвы своего щюдвнжения и условия, требуемые >шя згolо

16

Счигакь по в современных условиях лучшие рсзулшаlll в уоравяснии

(качество, нале)KBC('ï,, точногть н г. д.) дос> игаютгя, когда клааса или

коллектив работает в условиях цринуди тельного режима, залавасмога

извне.

17. В работе коялекп(ва, когорь(м it руковожу, быва«ы сбои, авраль>

18. Информирую коллектив о событиях, ороисходяших в нем, и общем но>n>- >кении дел в системе уира нлеона

19. Поддерживаю свой внешний внд, одежду, цорялок в кабинете, манеры но-

ведения за до>шаюм уроши.

20. Сщснка ц стимулирование трула в коллективе осу(цествляюгся в соответ

сIBBH с ршлы(ым вкладом каждого в оон(ни резушп>п,

Как flvKononnòå>IB, я провожу в л<и:ва. долгосрочную кадрову)а оо:tBTBI(v

(оридерл<иваюсь на ираю яке оцрсде><шшых, извес>иых коллективе нриц-

цннов найма, арала~же>шя, увольнения работников).

21

22. Анализируя работу свох палкине>шых, нрихо."ку к выволу, что они иола

гта>очно зна«янис и умелые pn шшцнативы, де-

.ювитос ги и гцъпи необходимых качеств

23. В руководстве исцользую личный ооложш ель ый пример как срсдст во по

занять на и<)дчиненных и саалш ь благацри>нный гаццально-Психологи-

ческий климат в коллективе

В коллективе, которым я руковожу, оьцыют конфликты.

Созда>а условия, ори кагоры х цолчннышьк нм(юг блю онрия по к возмол

ности высказать мнение и могут оказывать Практическое влияние на иро-

и >войс I Ifel ll Ioljj open<'.с<.

24 25

26. В руковолсгвс использую распределение иа шомочий (оставляю за собой решение наи(бк)лес важных BonpocoB, I вшросгсцснныс делегирую ца (шжние уровни).

!3. Ocvlncf)fin ðóêîâîäñòâî, консультируясь н советуясь в разумной мере с наЛчннснными

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 381. Читать онлайн