ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 384. Читать онлайн

Приложение 4 Мегоан зученнл смлей дел<ель асти ру

9 Вычис IHI('. мпсм значения

Са=Л 5

CH =11 б

Также виссиге,)иачеиия Са и Cll в вьииеиривсдеHH)'(о таблицу

Интерпретация результатов оценки

Зиачсиис Л отражает количссIBt)HHB ааи)у ориентированность в процессе руковолства Hd формироваиие и Поддержание благоирияп)ого социально-цгихологиlccIПадей.

Значение П о)ражаст KCHH÷cñlвеиио ва)иу ориситироваишють вал<)сп)я<сине ироизволствеииых цсяей, опору HB формальиую организацию и власть руковшипсля.

Та или ии ш I î÷ê) ц(рсы и иия HE pH< идик).шрав, прове lсииых HB П)афикс ol иолучешцл«HB)IH значений 11 и П, указывает иа коикрстиос звачш)ие количсствеииой опенки спшя вашего руководства. Эта оценка леаип в пределах слелукицих 4 крайвих (акс грсиальиь)х) стилей, бли)ке к какому-то и.) иих.

Стиль 0 О. При атом с гиле руководитель очень мала наба)итси «ак о лостил свин целей собкп)сиваш ироизволства, так и о создании б.)агоцриятиого социалы(оисихологичсскаго кгшмагl в коллективе Фак>ически руковоли)ель устршился ат работы, пустил всс иа самотек и НросТС Проводит время, исрсдаваа циформа- lfHKI о( своих руководителей волчин HHI 111, и H;!<11>t)jlt)T

Стиль 20 20. Э) о идеальный стиль ру кавадо)ва. У такого руководи(сля а равной и притом максимши иой стеисии ираявлястс» орион)ироааииосп HB достижение высоких Произволе тасиных рсзулыагoB и иа заботу î созлаиии благаириятиого социально-психологического климата о коллективе. Такой с)и,H, «ак иравило, позволяет добиваться усисишого рсшеиия ироизводствеиш (х аад>ш в сочетании с условиями для иаибалс< ионна)ар к«pill«>I гворчыки«Ми«абио стой членов коллсшива

Стиль 20 О. Дани ый тии стиля присущ I«Bit: всего руковопитслям-,цпокр нам, которые заб(и я гся )олька о работе, о вьшолисиии ирои)воде) венца-хоаяйствсииых задач, игнорируя человеческий фактор, лич иоки. раба гни«а, циси ис коллек- ириицииу лввай-давай». который со временем изживает себя настолько, что исрсстасг ирииасигь успех H в дастижсшш Производственных целей

Стиль 0 20. !1ри та«ом гтиле руко волитсш, очень мзло заботится о цроизволсгвс, если вооби!с.)абоIH(<я о исм В<е випми)ие направлено ва поддержание и сохраисиис хороших, приятельских CTHCBHHèé с подчиненными Создается такой гоциальио-игихологи некий K>øìàò, п<е асе расслаблены, дружны. И лил исихологичсский комфорт обвогыкивает Ко.t>icêòHâ, ото,<витая иа второй алаи решение производственно-хозяйствсииы«задач В конечном счете такая ориеитю1ия Hd ч<лов

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 384. Читать онлайн