ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 117. Читать онлайн

118 Hacr) I 06ut е диффере циально-поухало~ вские аспекты

)

< . > Специалисты, изучающие возможности людей (в TCM числе и связанные с признаком пала), отмечают, что вер(нтность успеха женщины-предпринимателя более высока в качестве второго лиод при инициаторе-мужчине и в качестве специалиста по внешним связям

1

Интересны и данные сравнительных характеристик ценностных ориентаций мую)ин и жен!

шин, выбравших карьеру менеджера: )

° дпя мужчин такие ценности, как «семейная жизнь», «любовы, «дети», «успехи в рабо гек являются не гш)ько главными, но и образуют как бы единую систему,

° для женщин такие ценности, как «семейная жизнь», «любовь», «материю)шая обеспеченносты, противхтоят «интересной работе», «успеху», «развигию», т. е. яш)яются как бы несовместимыми.

Поэтому социолшические данные часго показывают, что вхождение женщины в мир бизнеса влечет за собой отказ (чаще всего временный) от личного счастья. Наверное, это и объясняет тот факт, что успешные в бизнесе женшины, как правило, лет иа 5-10 старше своих коллег-мужчин.

Па(альян Э. Э., 2000. С. 93.

В С1ИЛ в отношении жешшш к бизнесу тоже произошли сущее) вен лыс сдвиги. Ec)ftf f)анаше колич(cj)H) (T)0tH)((CH, cHc)IHB)ft)OH))o)TH))tiff)H(H в бизнесе H мснсди(- менте. сос)валяло менее 10)н то в начале 1990-х )т - более 50!" В 1989 г каждая шпая студентка получи )а диплом специалиста но орщпп шпии и:жономике щхнмводс п)а Вол ее 4 или фирм С!ИЛ прин аллея<а I по H foe гыо н ш част и шо женщинам, но большинство пз них нмеioT низкий годовой оборот (51 млн н чспыне) Около греги помех миллиОнеров С!ИЛ <ос)авнлп молодые жешпинылредпрнним пельницы (M. )!сдерихо 1995).

В последние годы во всем мире увсличивмтся число )ксшпин, участвуloHIHT в принятии решений в эконо)шческ(ш сфере. В СИ!Л, Канаде. Германии IH(ло )кешпин, возглавляюп<их фирмы, растет быстрее, 'It il мужчин, Но они конце)п рирую гся в сферах с более низким уровнем оборота Однако в целом в Европейском регионе среди предпринимателей, собственниц фирм, à Iакжс занимающих руководяп)ис Hoc fl I ло сих ot)j) жснпвш мало

Как показ:шо Л F.. Чириковой (1998. 1999), ci)псству)от серьезные разин шл между мужчин,)мн и ж(ищинами, .ыня)ыми в бивню( в Рои.ии, в опенке имн половых и лн шос f Hblx качеств, спосооству)оших vcH(H)' в их деш сльност и

Жешпннами-бнзнесменаыи о) меч потея (в порядкг убывания ш)ачимост н) след) )они)с профессионально вал пыс качества и уысния.

1 Умение нлгн на ко)шромисс, гибко нести переговоры, учитывая позиции

других с) оран

2 Уверенность в себе и своей миссии

3 Уменнгдсйгтвовлп, во)нуalOIH конфликт) н угрозы риска

4 Постоянная гоloBHC('ãü к изменениям. а нововведениям

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 117. Читать онлайн