ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 340. Читать онлайн

Приложение 3 методу и зу)еи я о ло ocr разл видам дея(ел ocr 341

роы(ыто(та личны цеччос)ятс отсутствие ясно»> понимания своих ли шых нснностеlt; паничи( н(нио( г( й, nt (оа(в(т( (вуюо!их (овр шнным уыовияы деловой и част ой ж)шнн

Смутные личные цели. отгут стане ясное гn в вопросе о яслях сваей lnчной или деловой )кив и, на>шчис Нолей, несовместимых с совремсннымн условиямн раба гы и жизни.

Остоношенное (жчоро житие отсутствие настроснногтн н воснриим nnlocln l( новым сигу(щням и возможностям

Недостанюonocmo чсшыкн решать нроблемы; отсутш вие с гратег)ш, nt:îpõîníмой в ари)анни решений, 3 также с)юсобности решать соврсменныс проблемы.

Недостаток нторческого но(йода: CTc pic Tone (Coco(nltnclt генерировать новые идеи; неумение иснолшовать новые идеи

Неимение влиять ни.надей. недостаточная сиособиосп обсснечивап участие н ном(лдь со стороны акруж наших или в н(я гь на нх решения

Недостаточное нани иание оробею)остей дну)оелен)еского )пруди: недас(атак понимания мотивации работников, ус(арсвшис, негуманные или неумсс> ные мстоЛы управления. Отгу>с»)ие арсис)веления о роли руководителя

Сино)яе навыки 7>укоеод(теа он) т(тви( и рек гияс»шх»ниоб)нш гсй добиваться рсзульажа CT pl()CTII noit lniwnnt)n

Н(рченис оду)ннт отсу)станс способности или кслашш намотать друит в развитии и ржшнрснни своих воз)to>nnoccf.'é.

Низкия гло(одно»нь форлироешпь коллектие: неспособно('и содействовать развитии) и повышению эффективности рабочих тру)ш нли кал.(ектнвов.

Текст онросника

1. Я хорошо снравляюс) с «рудностями, свойственными моей работе.

2 Мне ясна моя но>няня по нриш(н иально важным I\to)poco» 3 !согда аеабходныо принимать важ ыс решения в моей жизни, я дсйс>вук)

решительно

Д Я tn ладываю значительные v(íloni в свое развитие.

3 и ciy>co1icn эффективно ре)вать проблемы.

6 Я часго )Kcncpnмснп(руlo с навьнш идеями, испытывая их 7 Мон взгляды оаычно яринимак>тся во вшшание коллегами, и я часто

в.шяю н('ID, кеаш р(шсння они нрннимшо>

8. и заима(о ориннины, которые лежат в основе моста подхода к уоравле

нню нсрсооаюм

9 Мпс нетрудно дабитьса аффективной работы мо х сотрудников, подчиненных.

10 Я с штша себя хорошим наставникам ляя налчинеnncix 11. Я хорошо нршшедатсльствую на совещаниях, хорошо провожу их.

12 Я забочусь о своем здоровье

13. Я иногда tlpontv лругнх ныскаыгься о ыоих основных нолхолах к х(ишш

и рабате.

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 340. Читать онлайн