ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 7. Читать онлайн

В пред словце

Для психотехников, опиравшихся на персонаяитическую концепцию В Штериа, в переоА половине 1920-х гг, ведущими оказалис~ исследования, свяааииые с проблемой профотбора, а со второй половины 1920-х гг. — исследования по проблеме прафкоисульгации При решении этих проблем было две задачи: психологический анализ п)юфессий и определение пригодности личности дяя рабаты или обу(ения тай или иной профессии.

Ддшхав В. Г, 1983. С. 87-88.

До недавнего времени счш атос ь, ITB мотивы выбора той или иной профессии ояредс)яю(ся Ilf. 'склашиктяыи человека (шюлслиис лаже лс упоминались), а внеиашми социальными 4)ак)арами: внеклассной и внешкольной раб(лай, вгшялисм учителей и роли(елей и даже выио.liiclllltм комсомольских поручений (Е Ы Пав.патеиков, 1980) Ян Сгрслву и Лиджсй Красвски (1974) Писали На прага>келии многих лет психологов интересует вопрос, завис)п JIH результат лсйсгвий, шире — лея)слыюсти чегювска, ol свойств гсмпсрамсига ПрсдапрсдсляIoT ли некоторые пюйствв тсхцк рави (па возькикиогп nto<ãè>êcnèÿ лу псих p('зульта) ов, и наоборот) Сущщ гвукл ли свойства )юмперамсн)а, препятствукицие достижелию опрслслспного уровня результатов деятельности? Следует сразу скшать, ло иа основании рсзулш агав болышшг(ва исследований мы вправе (лвеги гь отрицательна ив все )TH вопросы» (() 176).

В то жс время словацкий психо>юг Яп Райскуп (1979) пище(, 'lie . некоторые орофессии связаны с вилами работ, прелъявляющих повьилепныс или слецифические требава)шя к психике человека К (аким работам нщ(юя допускагь любога работника, Ift. *учитывая соответствую(цих иилив)0(ус<и яых ирелцосылок к лапкой KBHKpcl Itolf профессии < > Профессии маши нис I ol\, шоферов и опера) аров inc I villi( I нс ка>хлам) . <.. > Опрелслеипыс ли аюстиыс харак горио(ики треб) клея гак;кс для должное)ей руководителей на всех травлях управления <. > Все л ll oolllt.'èaâåcòíûc фвк) ы привал>п к такому выволу прежлс чем припять че.lовека па раба(у, исобхолим<) квалифш(ировш(ио и в<с<тарани( of)<.nmîâ>n ь

К сожалели(а, ли об)цие потожсаия ив практике реолгшуюшя п mõo, поскольку дифференциальная психология труловой лсятслыккти KBK научная дисциплина разработана слаба Эlo касас) ся и зарубежных исследований llo психологии Ipvnd, несмотря ile (о по иа ирами<внии многих ле( проводятся серьезиью изучешш, например, связи между личностными фак тарами «Большой Пягсркиь и вффсктивносгыо отбора и лсягсльиог(и (Cotкение с диффсрс)щиальпой психоло гиви (руловой лся(сльносги Ilo-ире;кпему не блсшящс, о чем HHnlvi' Л 0)ернхеь( и П. Хейвсн (2001) «Milo<)lc рецензенты, анализирующие совремеипыс учебяикп llo пспхол агин труда. отмечают, ч(а в них уделяется мало анны вп ля личностным чертам. KCTopl Ic ifp. Рассыв гриваются в качестве г.швных (и)(и да)кс второстепенных) пс-

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 7. Читать онлайн