ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 150. Читать онлайн

Глаза 7 Kfo Ya ой успешный ру своди>ель) 151

92 М. Борисова и ее соавторы (1997) орели личностных особенностей. необходимых >ьlя vclf( HH(ol' pvKBHBBñlва, выдсlили домиив(пиасl ь ( мсиис влияl ь f(B других людей, (воодув<св>я и подчи пел иыха), уверен вость в cct)c, настойчивость и умение убсхшш ), сдержанное гь, способность ис терять самообладание в экстремальной ситуации, ис прсувсзшчивать трудности HB сути дог)и,кения цели, гтрсмлеиис брать отвстствсшюг гь иа себя. От><с <велся также умспис управлять своими эыоциями H повелением, активное ль способпость к лли тельной напряжен пай раб<л е cbopocYI ыышлепия, умение бьшlpo ва начаться в иовуlo леятсльпост ь и персхол>гл с одного ге вила Hll лругой, cHB(îáíîñ I ь избегать и>шульсивиых реакций

A. A. Лвдсйчсв и Ю. С. Рс)илюша (2000) )шказали рами(чия мсжлу эффективными и пеэффсктивнь(ми руководи геляии. Всрвыс от IH иаатгя ф:<сгматичсским гииоы темпср(ме)па, лизкой cYpc(ñîóñòîé÷èâîñãü)î, и)лериальиошь>о, аяьгруистическпм типом оглашения K BKpt æàþítèì, друже побисм. демокра гH- чсскич стилем руководства, высокич уровнем и)пелли<та за счет развитого Btlcеривуются саигви)шчсскиы типом гемпсрамспта,:л(стерналыих гыо, авторитарностью, более нивкам уровнем интеллекта

По лая иым Г. A. '! окарсвой (2006), ус по)пиой рабате мпвлш<ера гоп ч ге TbvloT <акис личностные характеристики, как ншциана fboB>I с габи (ьиог)ь, аезависииостж, ломипаитиость, социалышя сиелосп, низкая трсвозаюсть, восприимчивосп к переменам, радикализм, ориентация Hd процесс груда

Этим жс автором выявлеиы различия между наемными менеджерами и менеджерами-собсп)сп>шками лослсдиие более настойчивы, иозависимы, склонны к авторитарному иовелевша, в 10 время как иаемпыс мев(>tл(tpы проявляют бблыиую выдержанно(lb и f lobo))ETBfH. и выли он<нивы<л 'of IHvb) )tl>(l)cKfbl\ вость, >. с. меньше подвержены редукции ли шых лос <имений как компоиеoTT выгораиия

В олнисепии и)лс>пакта руководителей миспия несколько расходятся. Гизелли ((1!изс(!(, 1963) пришел к выводу, ло наиболее х(>фективио раб(лш<л руководители со средним инте.Këcêòîì, а Е. 66 Борисова и ее соавторы (1997)- ло руководителям иужси выс(иаш интеллект P Л Kp>tчсвский полагас>, ITB руковог<итс!lb высокого ранга >ип>кеи обладкп высоким инте(шекпш, ио ис теореf ичс< ким, 3 ир,(ки<ческим

Л ук Ясн>коза и Лй С 7polf цкая (1981) и >учили и< вхологичегкие особе>шости ршсрва руковолителей иа дазокиог) ь:вместите.l>l иача.шиика itcxb. Г!оиавшие в псрвыи резерв зиа шмо атличак>тся в лучшую гтораиу 01 в>араго резерва ос л)лько иа vopавлеичсским умениям, ио и оо таким особенностям, как работаспас(>бHocTb, оперативность, отвегствсииос<ь, pcl(IHTE(льиосгь, выдержанность, оргапшоваииость Резервисты из в горой очереди olличаются равнодушием к подчиненным, кагегоричиостыа и cvtlbåê гHBHocTI þ в <щеHKE: ах деловых качеств Илес гся v иих и псадекваттыя сзмооцеика, ио <>гсутству(ог честолюаивь>с устремления, увлечси- HtlcTI работой.

В другой работе Л A Ясюкова (1990) показала, шалля руководителей характерно (очш ши( opdKYH÷(cKolo ли<с Ië(êòd и )кгивиай и шрзвл

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 150. Читать онлайн