ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 104. Читать онлайн

Глава4 Ге дерныеаспек~ыnpoCecc о ал нойдея~елмос~и ]Я5

гвют женп1ины, приведет к гому, что нх Иду~ считвгь маложспсгвеиными Однако, хая:лот фактар и имеет место, в последние го~и оп IlCi'. ба. ll lilt'. теряег CB(IIO 3IIB'!ИИОС1Ь, И ВО МНОГИХ !Ц)ОИ.ЗВОДС3'86 IllflIX КОЛ 7CKTIIB3X !\ОЯОООЙ СОСРИВ сисшвнпыи, по приводи~ к положительным рсзульга~ам Так,поданным Министерства г I;1TI4CiHI<1I Япании, рсн габеí IIO<' и компишй выше, есш в ней pB()(lTB- юл жешнипы. Если л<епшияам обеспсчивжтся и олипвювый с мужчипачи K3piерньш f)t)C1, га лоходы ком~инин выше

Исключение жеищин из высокодоходных групп населения ссуществпяется через rpwyuw (Е. Мещеркнна, 2002). В соответствии с социапьным контракгом женщина вкпрннимается как хранитвъннца семейного ачага и на рынке трудà npoppnxaer васпрнниматься как неацеиватный партнер по сравнению с мужчиной. По данным эмпирического исследования, проведенного в мредине 1990-х Мзриной Мапышевой (2001), семейно-ориентироеанные женщины воспринимают дискриминацию на рынке трудз как нечто естественнее. Главенство мужчин, их приариетные позиции на предприятиях — дпя них априорно заданная резльиссть, ани наблюдают ее на протяжении всей сеоей сазиательнай жизни и считают наиболее рационвъной моделью общесгаа Не только женщины, ориентированные на семью, но и молодые высокообразованные женшины с высокими социал~ными притязаниями и профессионзльными амбициями предпочитаот имет~ партнера с более высокими доходами, чем они. В свою очередь, мужчины pBCCMBTpflBBIOT эаработак женки как вторичный и необяэательный вид семейного дохода, считая его «псдспорьем», а не равноправным вкпадам в семейимй бюджет (Казина И М., 2000; Е. Мещеркина, 2002). Оредставления о мужчине как сб ссновном xopwnsgeceubv мало поковебались с мамента вхождения России в рыночную экономику Более того, они успешно транслируются подрасиющему поколению jByroscxas М. Л, и рр., 1998).

Фенько А 6., 2004. С. 268.

Жешпини рвбозаю~ гл,явным образом в litllpOHзвадствсинай сфере, ~ ру,~ в которой связан в основном с выпояпениеи обслу>киваюп~их функций, с ~юается ма:юпрестиллпам и вс:к деревне этого малелпачивасиым. O(l аплатс л;енского груда ре и была выше. 3ro, rro мнению К). Е. Aaeunu

Следуе 1 огмсзить, ч 1O, lfO данным американских акров большиис гво жсищнн нс хотя~ VCTp lllOd' ~ ься на 9'мужские> рабаты, T'ак как лучив чувствуют себя вп ~нютой робите, с кпторои ини зпî uxoi и r. нотпраи они щихся не

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 104. Читать онлайн