ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 190. Читать онлайн

Главаа Мо:кета кеищи ааьоъycаeuwмммe едкеоом руководителе " 191

хами. Kpt)AIO гого, жсищииы-менеджеры более готовы к песта»дар) иьш решениям, I< структурш (м (кадровым) преобразованиям, к изменеltlllo »столов руковалствз в критических с)пуациях, с ппаст Д;к Роузпер.

Однако выводы Дж. Рочзи 'p подверглись кри!»ке co cTopof Ill ряда авторов. прежде Hcхерами, а ис паб)полалис), со

Ho KBIc бьl 'Io ии было, многие исслсдовщшя покззывщог, ITC склонность к oll I ори )ариому и аз гори гарно-демократическому с fll oo p Yl(olloi!Or ва, орион пцюваипому иа задачу, чв)пс o Ipc ыстся у мч>кчии (в 65%), чем у,кспщии (в 30%); последними же чаще используется делю кра) ический стиль руковолс) в ! (в 70%) (:Э Игпи, Б Джонсон (A Ecgly, В (айпзоо, 1990]) Сходная тепле»и»я выяв rcrra в и!иней оп»шс 11>уеиом Ки Тьюшом (2000) (табл 8 2). Правда, в сто исслсдаваиии речь (ила лишь о склонности к ) ому или иному стилю рукоооягt ва будущиьш учителями O)cþffc, очевилиа, и сталь большие различия в процситпых соотношениях.

Таблица 8.2

Раопроатраненнаеть аю)аннаети к определенному отнлю руководства (% случаев)

(па данным Нгуена Ки Тыонга)

Это под)всржлается также юишыми Л. И. Witt<»cf lifo (2001) и Е. Б. Мащенко (2001), выявившими бблыпчю директивпосты муж шп, fcM у жешдии. Жопи<ипы же более ыоюииы к (пего;гюмокргпи юскомч спшю руководства, ориептироватюму аа участие в об)пей работе. -). Игли и ее коляеги по«ыа>и, по мужчииь! более .>ффсKTHBIффса)ивиыми, чем мчж Ik1til когда их павелсине соо IBf птвовало фсмиии)шону абра»<у. Если женщины цол)»)овш)ись лилергким стилем, KCTopbl9 традициоипо сщпашся мужским (автор<париый и директивный), го их рсйтиигспи>кшкя Лк>ди охотнее васприаимаюг (сильиас п иапорисгас 'AtyiKclивов и агрессивное женски (R. Маорш 1993). В Ttl жс время ори дсмопс грации мчжчииами ll )»clltltHIKHIH лсмократпчсскога стиля и ге и другие оценивались с одинаковым прсдпочтеиие

Иском)рыс исследователи (см., напр: Е. Кшйе11, R Ncf)fr>ff, 1986) полате», oо вглелсгвие (лого >ксшаииы-руковоли гели должны имею прсимуишство перса мужщш!AHI, гак как под пшенные лучше восири)шм llol лемокр)гический стиль руко воде гва. Одивко и амк почспис <..ш шкап общы. Ht и и среди жешции есть скяоииые к автори гвриому с пш)о управления, а сре <и мужчин — склоииыс к демократическому стило.

Игпи fl Джаисои »радиол и лют, Ilo балы д<макр пич<скпй IIA< Tpofi ж<шцип руководителей обусловлс тем, IT» t»IH гтрсмятся завоевать приза шие у cl(clt f tf<вски из<травиных K пни иадчиищи<ых,

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 190. Читать онлайн