ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 347. Читать онлайн

34() Припеке я

Определеиие результата опроса по тесту № 1 1!ля опрслелсния пространства целей и введения понятия «идса.l»Bolо» руково- IilfT(ëÿ профессором 1' Блейком бь)ла предложена в качестве мсголики развил)я аргашыации «решетка мспсджмсита» P. Блейк исходил из предпосылки, по любой результат вас)игас)ся в цростраисIBc между двух .силовых» линий- произволе)вом B человеком, 1!ерзая «силами» пипия ориг)п праваца па выполнение производственных заданий любой ценой, невзирая ив персонал Вlop»B

силовая» .шипя направлена пв человека Оца нацелена Bà Io, ч)обы вслшшя тру)!а в наибольшей степени отвечали clо потреоностям и желаниям. На)шчие противорсчиямсмлодвумя .сияовыми»липиямипозволяетпосцюип простршсгво и выделить 5 характерных чипов уп равлеп шского поведеши (рис 1) Введя систему каордицаг, ilodcBC каждому тину упрзвлсического поведения присвоить свои координаты.

То гка 1 1 — соатветствуег поведению руковолшеля, опрелелецпому как минимальное впимзипс к рсзулшатам проиаводсгва и человеку

Точка 9.1 — з)о очеш «жесткий» курс )ывиии)стратора, для которого произво;ктвсипый риульт,)т — все, человек для исто - в лушпсм случае исполните ть, а по суисс t ву пикю. О) встцая реакция полчииеииых — уйти из-Boff постоянного давления, найти для )Tol о )побой предлог, что соо) ветс) воино привалит Ic ) ота иному контролю со и арапы,шьшиис)ратор), !юлыпую чаг и ега времени иачипакп поглошкп, фушгппи иалзора Хзрактерньк юрты для такого руководи)с)и- ориентация па безо odt)pi) Bi»B) ыспо.ши)сльпость, подавление шп)циативы, BoBCIt BHBOBBblX )«T. Л. ttplftlptcHflp. 1!ифры по выппк ын I Bïå»ü ныры сцио«ти ориент«ции Bd II«ptt)ffd f (Н), )! ФР 1 '1 е р . з C I BCBB»IB »»iøè)й (3)

Рио. ! . «Решетка менеджмента» (характерные типы управленческого поведения)

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 347. Читать онлайн