ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 354. Читать онлайн

нрипокеяие 3 методу и зу(ея я с яо ocr разя видам деятел ocr 855

Интерпретация> карьера рассматривается как индивидуальная саслеловатсльность ат ни (адов и повеления, связанных с опытом и ы(гивногп >о в сфере работы на иротяжснни человеческой жизни Критериями удавшейся карьеры явля(отса уловле I cope BHoc гь жизнсш юй ситуацией (суб ьекти в вы й критерий) н социальный успел (объсю инны й критерий), l е. объскгивцаж вненшяя сторона карьеры — ма ною>еловатсм наст ь жши маем ых и ил изидам профессионалы (ых вози ний, а субъскгнвнзя, внутренняя егора>ы — ма То. как человек васнриннмас> сван) карьеру, каков образ его профессиональной л цзин и собственной роли в цсй.

Текст онросннка

Насколько важным является для вас каждое из предлагаемых утверждений?

(1 белл — .Совершенно не важно>, 10 баллов — «исюпочитсльно важно. )

1. CYfHHltl карьеру в пределах конкретной нау шой или технической сферы.

2 Осущсствлятьнаблюдениеиконтроль надлюдьми,в)шятьнавсехуровнях

3 Импь возмо кносп делать всс Но ñâîåìó H нс быть стеснешшм правила-

HH какой-либо OfBBklodBUHH

1. Имеп настоянное мссlo рабо<ь> с гарацтированныч окладом и социалышй

завшпlсHHocTI 10

5 Увотрсб цпьтыя lld цолшу людям, Оома)а>ь другим

8. !'Вботать на.l проблемами, которые представляются Во и н неразрешимыми.

7 Всгги якой обрю >кивни, чтобы интересы Геыьи и карьеры были уравновешены.

8 Созд пь H построить нечто, Io будет всецело моим цронзведшшсы и)ш

илссй

9 Ирадолжнть рабату в (@ластo своей гнециальнасгн, чем полу опь более

вькoKvlo дол>хиос>ъ, Hc co)ccdHH?K) f моей специальностыа.

10. 81 нъ верным руковолитслгм в op( àíí.<ашш.

11 Иметь работу, Hi'. связ BB>vfo с режим(>м нли лругими организационными

ограничениями.

12 Работать в организации, которая обеспечит сгабилышсгь HB длительньш

нерио>lарсменн

13. Уцо>рсбию, свои у>шшш н coocopoocь мир лу цнк

14 Сорсвцовшься с друц>ми и цобех<дать

18 Строить кар> еру, ко>орая позволит мне H(' мсцят>, мой образ >кишш.

16 Создать новос коммерческое цреднришис.

17 Посвятить всю свою жизнь избранной профессии

18 Занять высокую руководя>цую должность

19. Иметь работ«, которая предоставляет максимум свободы и авгономии

в выборг времени выполнения, характере .ынятий и т. Il.

20 Осявзты я Hd одном ы(хтс жнп.lb( fod, l(OH

21 ИмсГь ВО>мОВ>юсть исцеля>ОВ(ГН сВОи тмсиня и т(ыаlГГы для с)(сменяя

вал<ной цели.

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 354. Читать онлайн