ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 169. Читать онлайн

170 Частьu днффере ц ап о псн onor песк еаспектмдеятеп ости руководителей С>ремне непалу нть социальное одабре не lBHirnnlieTt хорошо) явный

Як явный l>acc внмй

ывающнйся Стремление набежать значимых потер» асоциальном одобрения

(не выглядеть плохо) 1>НС. 7.4. I>pot)at)BH)ta отпаяй CGMoftpeaaiftaltnif в GBBfKtlMCCTI> OT BHpBKGHHOCTH BOHBHCCTH — f)BCCflBHCCT

н стремпення позу>нть социальное одобрение

Агрессивная самопрезсптация предполагает пгполшоваиие агрсгсивиого способа предо»,в.>сипя,кс.ысuolo обрыв 3>t>r лиль ьзрзкгсризу»ся больш>й зк гивностью, чсц ассертивпь>й. Л>оди, сто попал a)it>note, стремятся io>l)ttlupoaari пабы выглядеть благаприя> пыч обрелом. Ciituoáàìè реза пзации данного стиля cauoupcюптвпии cf1ужа1 .>адсйс>вояжа>с приап.кзюших ouuouf.liin оценок K сравнений; ирония, нр>г>ичсснис супы>епия, в lou числе в адрес критикvKKIICI о, ограниче пс тсмы лискуссии, направленное пв измепепис предметов обсу>клсния.

Зашию>ая сзмапрезси>змия оша Iacl пассивное стреылспис набегать нега>непота впечатления Люди, придержпва>аюпсс» такого стиля, часто нзбсгюог гревожшпих, смушаюших их ситуапий и таким образом атказыван) гся от воз можпос ги сформировать благоприятное впечатление и укрепил, самооценку

) III cvt)>CKTBI стремятся вс привлека> ь к ссбс публичнога внимании, самараскрываться Ко ыинимуму, ocTt>po>KOO описывают себя, в чем сказыва>"и я х слапие пс афи>пировшь свои способности. Для lulx характерны мииими.ыпия социально> а взаимодействия, стремление сохранять молчание, друже>>юоаое, ио пассивное взаимодействие.

К ctlocf>áàff, рсализукпцим самопрсзеп auuio оправдания, отцоюпся; отрицание (. Ничего fie произошла, ничего страпшого ее случилась»); переиначивание ( Все была Kt так»), лпсыппыцпя («91(l нс я ), и>вшн.ппс и оправдание ( )1 ес мог ничего сделать, «Так надо было наш упитьь); уступка, прелпалагакнцая при>штие всей C Toe TcTBC>filocTIi *> пега> ивпыс соаьшия; демонстрация рагкаяпия, обещание, па подобные действия больше нс пов>арятся

Другую классификацию стилей саман рсзсптацпи предлагает Е Длани (Е (алев. 1964, 1990). Оп вылепил запугивание, привитали>о за пример (образцовос поведение), 'просигельс>во п ипгршшапшо (з>боту о привлскшслыюсти собственных личнтю> ных качеств, с тем чтобы оказать влияш>е иа другога человека).

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 169. Читать онлайн