ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 353. Читать онлайн

354 припеке я

Е(ши T 13

порялковому номеру упн р>кденця, зачеркните цифру 1, ес >н исключ <и еды ю ва>к-

по, го — 10. Чем более важным для вас являс>ся утверждение, тем Вольв>вя зачср-

кивастся цифра.

За<ем внимательно прочитайте утверждения с 22 оо 41, испо.Boóÿ 10-балль-

ную пи<злу, определите, насколько вы согласны с каждым утверждением Если вы

совсршеBBетов, а>ответгтвепно порядковому

номеру ут вср>кдсния, зачеркни гс цифру 1, сели полностью согласны, 'lo — 10 Чем

болыпе вы соглшцастесь с содержанием утверждении, тем оош шая зачсркшаст-

ся цифра.

Работайте быстро и впим><тельно, Ilc пропускайте яи одного утверждения.

Постарайтесь о печать иа прелло>конные вопросы как мо>«но и< ронне Ваши

oTBcTI I пе будут разг<цппаты я

Процедура обследования: после того как психолог убедится в To

струкции воням(ы, обслсдуемый BB÷èí Bт выполнение .>здания. Оцросник по-

пускает индивидуальное н гj>vlBICBC('. применение без ограничения времени

В с*>у ыс Iрушишогo обследования коли IccTBo участников пс должно превы-

шать 15 человек !<Вждому участнику необходимо предоставить отдельное мсс(о

лля выполнения залан ия. Ллительногп, вы по>пц ция задания — 10 — 15 ыин. Если

в процессе работы v обследуемого IkoBIBf let lv f вопросы, То психолог лолжсп дап

разъяснения.

Обработка>обрабо<ка осущсствляс>ся с BCMotif

По каждой карьерной ориентации, представленной по строкам чкл(о ыь, полсчи-

гывастся количег( во баллов Для >Tot î бзллы сумыиру ются и дс ппся па кол цчс

сц>о вопросов — 5 (лля орие(нации .стаби п нос(ь 0160 — 3 и ~стабильность

места житсльстваь - 3) Самый высокий показа> vtb - 10, самый BB >кий - 1

Регистрируемые показатели. Выражснцость карьерной ориент,шип:

° профессиональная компетеп.ппюш — усредненное (по 5 утвержпеBBB>l)

количество баллов;

° менеджмент — усреднгннос (по 5 утверждениям) количество баллов,

° автономия те реля 'tBloc (по 5 утвср>кдсшшм) коли I

° с габильнос I b работы — усредненное (Ilo 3 чт всрждсп ням) коли Ice> l_#_>

оал.loB,

° IIа жите.п ства — усредпешюе (по 3 утверждениям) коли-

кстВО ба.lлоВ;

° служение -- усредненное (ffo 5 утверждениям) количсспю баллов;

° вь(зов — усрсдцсшюс (Bo 5 утверждениям) коли Ice

° интеграция стилей >кивни — усрелпспцое (по 5 утвсржле(шям) количество

баллов;

° предпринимательство — усредненное (Bo 5 у>ворждсцпям) количество

баллов;

° профессиональная мотивация — усредненная суыма баллов (по всем карьерным арне(ц,щиям).

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 353. Читать онлайн