ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 160. Читать онлайн

Глава 7 Кто гаков успешный руководитель" 161

2)»нродизки», копы уроот<» зрелости Bello)ïoïåëcé средний н они орнечтиpoBBBl IIB зала I)' и IIB вззимоотнон)ения;

3) <ориентации яо рчлииие в принятии реш<тии, когда зрелость исполнителей можно охзраюсрнж>в н ь ьак уш рышо в ltoKvK), ориентация BB взаимоотношения высок>я, а ца задачу — ци>кая;

4) . делегирования», копы уровень .>рс Ioc III испол)нтслсй вьшокнй, а ориенdfitof на залачн н взаимоотношения ни.<кая.

Американские исслеаовате»>и P. Хаус, Т. Миюнвш (R )!овж Т. Mitchell, 1974)

выделили 4 тина рукава icTBd

1) поддел>канал>шее руководство (дружеское отношение руководителя к цодчннснш >ы, интерес к их потребное>ям и cr irycy),

2) дирсюлииное Г>икиводгтио (чсгкая рсгламеотац>ш действий подчиненных,

контроль за выполнением залания);

3) ри<деляв иое p<7>

tl учип.IBBTB их цре,>ложсния),

4) ррко<юдытю,оривнтщюоалшя.надо<тижени<(ш<цын fldв Iвен

нос выполнение зал,)ния).

!' Блейк и Дж Мутон (R. В!зйе, J Мошов, 1969) выле>шют 3 стилей руко-

водства.

1) риривлсние в духе .>а<сродно<о домо: уделяется болью ос внимание ело оле <- варев ию BCTpc6>itic Tt й людей, что создает благоцриятну>о почву лля соз>зноя в ко: telруже»книгой атмосферы;

2) обедя Blшыум усгший для достижения нс-

OSXO f)I»II IX IIROHBI>O>ICTIICIIB»IB plid I)OB;

3) а гаси>ь — лодчинение. человеческие аспекты щ)ноут< гнуloT в минимальной

стене>ш, главное — ироизвонгтвснный результш;

4) ор<ииизиционное инрииленив оаланснрованис межау Bcot)xodèdîñ>úþ в Itoстижеции про)ыволсlвснных резульldlовиllt»idtðæàoием)ыуловлстноригсльном уровне морального настроя рабочих,

5) <7>раневое рнринлели< цроиаводс>вснныс успехи онредсяяюгся преданными своей работе.оольми, взацмоотношсш>я мсжлу которыми основаны на

доверии, уважении и в<аимозаниснмости.

Р. Таннснбаум и У. Уймилт (R. TBBI)ct>)>Bum, W. Scl)fnidf, 1973) вылелнли

в ко IBBYYhfc руковолс>ва — ог ориентации на вышесто>цвето рукавов)неля ло

орион>анин на иолчинснных 7 стилей, согласно которыы увравлшооиш';

1) принимает решения, которые оолчинснные вьшолня<ог;

2) лолжсн разьясцять свои решения. tITücÿ их выоолнсння,

3) вьшосит свои решения, но должен н рис ivUI>ldат ься к вопр<)сам оо»чиненных,

4) предлагает щ)слваритсльные решения, которые могут бьгн изменены цос»Ii'. внесения йрелт)жсиий цолчинснчыми;

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 160. Читать онлайн