ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 129. Читать онлайн

139 Hacrxi осы ед ефесе цявльво-Оси onorr вские ассе гы игру, которую кало выиграть. Для людей г n

    Интеграция стилей жизни. Человек ориентирован OB иитеграцию различных стороо образа жизни Ои ntl хочет отдавать орелио пение ии семье, пп рабате, страши ся, чтобы OOH б) ии сбалаигиров шы. Такой человек болыие цсииг свою жизнь в целом, чем l

    Предириниматеаьство. Человеке)акой орис)нацией стремится создавап 'llîro новое, ои хочет ореодолешоь npcrnrt< rnnn H fo)on к риску. On nc кслаег pn(K)- тать ив llpvlnx, а хочог имею собственное дело, свою м If)K)n свой квинтаl. Главное д.ш исто созда)ь дело, орта(оывцию, nnciponib nx TBIO чтобы они были ирололжсиисм его самого,'nîáû âëîæèòü â(ахсвоюлушу. Oil будет иродолж и ь овос дело, лаже сели виачалс оотсряит лсудачу и ему ирилется серьсзоо рискова<ь.

    Час гolа выбора карьсриых ориеитаций в группах, ко)орые ршличаюlcn по ирофсссиоиальиому признаку, иеолииакова, т. с. лля к,)жлои ярофессиоиальиой группы суо<сст вует своя сосцифика кврьериых ориентаций (Л. I. Почсбуг, В Л. Чикер) - табл. 9.1.

    Таблица б.!

    Частота выборов карьерных ориентаций, (%)

    5.3. Различия в требованиях, предьявляемых мужчинами и женщинами к профессиональной

    деятельности :!ица му)Kcnolt) и )ленского пола орсдьяаошл к nf)tx()tссиоиьь)ьиой леягсш.кости в зоач)пел ыюй отвисли ршиые требования, видят в исй исшчлик уловлегворсоия разли шых оогрсоиостей

    По даииым Л А Го)ювсй (1999), <л 9 к 11 rctaccy у юиошсй су)цест всшю воврастае). количес)во трсбоваиий к своей булуи(ей орофессии, 'I . .с. ирииимается во внимание вес болыисе число факторов. У девушек )ке количес(во )ребоваиий к будуоlсй орофсссии во)растает незначительно 1()воши иа ясрвос место с(явят высш ую аарабоп(ую плиту и новью)киос и самОстоятельного принятия реок яий в njloniñcå труда. В числе важных факторов Itnnnltn II,)çûâàþò цроцссс и условия

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 129. Читать онлайн