ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 128. Читать онлайн

Глава б И д в дуал а < и våñ еда»а ч «во<но ен и работе 129

«ак исобхолимос условие лля продвижения в < во<й пр(и)и.миннац иой кзрырс Это самая многочис н ниая группа ct)1 рудни«ов в бо H шип стас органнзапнй, обеспечивающая принятно компетентных реп(еиий.

Менеджмент. Лля сотрудника с >акой карьерной прис(ювцисй первое гспснное значение имеет <.гремлсние к Hlffclðà«è« усилий других полей Он готов взя и на себя Bc«) полижу от встствс(шости <ы конечный рюультат. С возржтом н приобретением опыта зта ориентация проявляется сильнее. Человек с юшой ор« ентаписй будеl считжш, пъ не достиг целей своей карьеры. пока нс займсглолжность, на которой сможет управлять различньш(и сторонами лсятельносги прслприятня. финапгамп, маркс(ингам, произволе гани ироду( ннн и I д.

Автономия (независимость). О(анной заботои . по (сй г I акой ориентацией явля<с>ся освобожденно CT оргашаационных правил, предписаний и ограничений У пих ярко выражена потрсбносп лелап Bcc Ho-своему, самостоятс.(«HC реешь, кот (а, сколько и над чем работ и ь Танис <поли нс хотя г подчиняться правилам op(BHH)à«èH (рабочее месго, форменная одежда и Hf).). Если подобная орне(нация выражен«сильно, го человек готовою азаться отиродвнжашя по службе или от других аозыожностсй ради сохранения своей нсзавнсиьюсти )1«)1tH да(пюй ориентации могу) работ пь в орта(пыапии, ко горда обеспечив«с г 1(ocf «To Hlvfo степень свободы, но не буду( игиы(ывшь прелапнос) и:лой организации и cl 1- пут сопротивлягыя любым попыткам ограпнчнп нх автономию.

Стабильность. Эта карьерная ори е(мания вызвана потребностью в безопасности H <таби<льпосги для (шо, ггобы хшзпсппые события быяи предскюусмы. Выл<лены 2 ес анна ныби. шногп, места работы и стабильно< и, меш а жительс(ва 1!ерная связана с поиском рабо(ы в такой организации, которая обеспечивает определенный срок службы, нмщг хорошук> в dTCH отношении ры(уTd«HK) (не увольняет работников), з шот и гся о своих работниках после их увольнения и п.ld(HI больши( пса< ни, вьпля ип Hd цжной в (во<й QTpd(. (H Человек с <акой ориентацией перскладьиыег ответственность IB управление своей «врьсрой нв шциыыгсля Otl поедет куле уголно, ec«II ) ft) по(<злобится компании. Человек с op«('Hòà«èåé на стабилы(ос)ь»lccTB )KHTfëû гва связываеl тебя с географическим регионом н меняет p«(lot v толью) тогда, когда dTC может предо(вратип. его «срывание с места житсльс>ва Люди, ориентиров«нные на с>абнльпость, опаокугся <и повьппсния, если оно грозит риском и временными неудобствами

Служение. Основными цсшюсгямн для лк>лей такого гппа являк)гся рабо(а с )иодьми», «с<ужение человечеству», «помо(ць людям, <желание сделать Н«р лучше» и T д. Человек с Iакой ориент цlиен рапи .><ого го(он поменять мсщо р tботы. Он оп<а>кеша от продвижения илп вообще пе дуле( p«áolàl«в организации, которая нс ct)ol«ñãñòâóåã clo целям и ценностям. )!юли с (а«ой карьерной ориентацией чыце асе(о работ нот в об<(асти охраны окружаюп(ей среды, провср«и качества пролукг(>в или товаров, защи>ы прав погреб>пелей и т и.

Вызов. 1'лавное стремление человека с такой ориентацией — конкуренция, победа пад другими, преодоление препятствий, ре(пение грудных задач. Человек ориентирован нв то, пабы брос<пь ш (зов. Социальная cHTvà«H« ча>цс всего рассматривания с Col«HHH выигрьииа)проигрыша. Процесс борьбы и победа лля гака( о человека важною 'Ic« копкреп(ая Codd(oo лсю ель(юшгп или квалификация Так, торговый агспг можс> рассматривать ках 1(ый коюракт с нокупа гелем как

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 128. Читать онлайн