ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 308. Читать онлайн

црипожение 3 MeroHH зг(ен в с яо ocr разя видам дев)ел ocr ggg

Методика Д. Кейерси

Методика црелпашачсиа л:и выявления типа TcMllef)«Heíòa — олпой и) наибо-

лсс устойчивых.)ячпостиых характcpatiик. ОпросHHlc разраб<яаи в 1956 г, про-

фессором Калифориийского увиверси тета 71, Ксйсрси. Cо)даи ца основе извест-

пого варианта метоаики Майерс-Враг<с (МВТ1) как форма, более удобная .Мя

Hf)oBt:ли<ив <шссавых цсихолиагио

Мстоди)ш но)во.и(т овр(,1(.и(ть о(иа(и( IBHVIB вьцыж(пиа(ть (.)ст<уюи(их

параметров, цсихических свойств;

° зкстравсрсии — иитравсрсии (шкала Е-1),

° интуиции — здравого смысла (BH( L' à N-8);

° мьпвлсица - tyaccaa (шкала Т — р),

° плацем(ри(кги имоу.(ыивиаши (шкж<з 1-Р)

Методика Д, Ке йсрси широко f) ac apoc Tf)aHeaà в технологиях проф арве)павии,

психологичсскаы коису1ш ироваиии. Возможности методики

° опрсдсля<1 устойчивы( лично< тцы(. ч( рты, (вяз швы(, < Io H(H зр(иия )в горов, с гсмцсраис) IBAI,

° позвосист составить цесюстпый гипояогичеиаш фуикциоиа в иый портрет )шчиостц;

° Heat«)aåå цслссаобра шо испотьзовагь при отборе надобности с высоким уровнем исоцрсдслсииости,игоритма груда, г. с, I,H<èñ, гдс вс.шка роль личности раба)цика (например, 0<мании руководителей разных уровней, должности, свя.)аииые с работой в .)кс) рсмальпых фи.)ичсских пяи социальпых условиях),

° описания типов личиосп) в ме)адике достато (ио кош<реeatl H понятны IelfîBcê1 без психологической подготовки, что позволяет исиьпусмым давал)ao 6»lcTpo получить резулшаты тесн(раввина.

Ограничения методики:

° выявляет скорее ценностные регуляторы профессионального самоопределения, чем реальные в азм аж в ости оптанта осуществить сделанный и рофессиоиальпый выбор,

° Огсчl

Опрасник Д. Кейерси

Инструкция. Вам предлагается ответить на 70 вопросов. На кажлый из цих существует два вариа)па о)нега ('а ° или «б») Вес атас)ы равиоцеaaal, щмш(льиь<х и Hl псцравпяьиых ответов ист H<обхадиыо выбрать тог, который вам подходи< бо.lec всего, и в соотвегству(ощ(и графе ответпого блацка оос)авить «+» E< rø вы соыцсваетссь, какой ответ ala)EBTI, иопарайте(ь сделаю вь<бор, Beat)HHHB иаиболсс харак гсрное для Вас поведение в подобных ситуациях. !'абатайте быстро, Ht) и)лгу нс задумываясь иад ответом, не пропуская вопросов. 11( забудш с аписа < ь в бланк исобхолимые снелеиия о себе (фамилию и 'I, л.).

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 308. Читать онлайн