ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 337. Читать онлайн

ззв

Припоке а

19. Орпшпзовывап совещания и заседания.

20

21. Выявлять факторы, соогобствукицис выпуску продукции высокого качества.

Вынать в служебных командировках

22

Прово(HTB заседания и совев(аиия

23

25. Учагтвовать в решении сщ(иальио-бытовых проблем работников.

26 Готовить приказы

27. Им( Tl .своика .волей в др( гих opt'щ(изациях

29. Завива(ься поиском иау ою-технических иовииок для впедреиия

ИцструкгbpDBBTB испо(оштелсй

30

31. Оргаии(овывшь новьииспие квалифиащин работников, взирав(евое иа приобретение иавыков бс(дефектной рабюты

32. Неоосрелст асино решал вопросы чиривязкиь новинок к условиям прои(-

водсгва.

33 (Этдава(ь командь( и распоря)кения.

34. 13cTYH((TI в леловыс контакты с црслставитслями других учрсждевии

и органа.(ации

35. Рв(рабатывать перечни исобхолимых и,шбретсиий и р,щиоиализаторских

предло)кении

36. «Jlocгавать) необходимое для вьипписния произволе(асиных лщаний.

37. Ршьаг(шть рвб(гц(якам cMbfcH u BHB щиис дирсктивиых ((ob1'ItcHTCB.

38. Осуцкствлят( социальное планирование развития коллсктивщ

40. Представлять свою организацию на совецщпиях в лругих организациях

И У (PCHOДСПИЯХ

Рашшвать заиптсресовапность работников в повьцвсции качества Нродукции.

УГ)сжлать в шшезиости иововвслсний

43. 1!азпь советы цодчинсипым.

44. Разрабатывпь инструкции.

Коитротировать в Hfo)f(е(шс заданий.

48. Произносить речи на собраниях, совещаниях, заседаниях.

49. Ч(птю ь лекции и выс(уиагь ( lдоклад (ми.

50. Питать отчеты.

41 42

Прииимагь Hpcдставитслсй других организаций о предприятий

Создавать или совершспствовагь систему ко)прела качества продукции

Искал аффективные методы решения цроблем

НеtfOcpfдсгвспво участвовать в оосужлсшш и решении управленческих

Hpt)f).(CH

Ус)аиавлива)ь четой IHB(lc свя(и с поставщиками.

Рассматрмва(ь (разрс(вать) конфликты

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 337. Читать онлайн