ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 145. Читать онлайн

глдвд 7

Кто такой успешный руководитель?

7Л. Психологические особенности успешных

руководителей

Менеджеры. Структуру ирофсссиоиалыюй леятслыюсги мсвслжсра t)TpB)HBIOI

слсдуюшис фуикции

° иошыиия иооыии( ч(лов(к,), )руицы, <)ргаиизации, сс виутрсиисй и

висшцей срслы, актуальцой ситуации уиравлсшш;

° иром юза — оирслслсиис осиовиых иацравлеиии и ли мячики рая)и шя opia

иизшши;

° иросктироваиия — оирслюк иле целей и задач оргаиизации, орограммиров)иие и (памиров шис дегшелыюсти;

° коммуиикашвио-ииформациошшя — формироваиис, сlf)

сохрацеиис коымуиикш ивиых сетей, сбор и ирсобразоваиис информации,

исайи)лимой,<ля vilpBBëñíия,

° мотивации радиои lëüBB< во)1(ишаке яа (QHQI(vllltot гь ви(шиил H

виутреииил чслиьии, вызыва«ицих активность со<рудииков oplBHèià-

ции;

° руковолства - ириия(ие (цвете гвеииости.ы ирииимасмью рсшеиия и их

)юглсдствця IIB ocfioB(' BopHBтиш<ы» BHTol\ или вцтlpHofHти(иашцю)и<их

col ëàî1ñèèé,

° оргаии(ыции — рмиизация яслей и задач управления;

° обу )опия — Ilcp

° раза)м ия — цслссообргыио( и IHc)I(IIII( и<их<) lol ичы ких ц<рши ииых лич

костя и гру<шы;

° оцсики — формировзшк и иримси(шц норм и <ыидвргов деягельиосги,

° контроля — огражсиие соответствия ш(туальиого состояиия оргаигюации

целям уяравлсция,

° коррекш)и — внесение исобходимых измеисиий B цели и ирограм чу управлсиия (Психология невес(жмсита, 1997 С 47 — 48)

,)Tot' исрсчсиь вьшо.шягмых мсисджером фуикций свидстс.lbci )tv< I о боль-

(яой сложиости его леятелы(о*ти. И ие глучайио С. М. П1ши асв (2004) выявил,

что главиыс факторы, оквзывышцие иаибольшсе воздсйс)вие IIB цроцссс вьцюл-

исиия мсисд)лерами ирофсссиоиальиой дсятельиос)и, — зто чрезмсриая пере-

грузка,:))IOHIIBIIBëьиос Hall ðÿë<ñèèñ иа (ыботе, обусловлсииыс исцолlto ой иифор-

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 145. Читать онлайн