ПравообладателямДифференциальная психология профессиональной деятельности, Ильин Евгений
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Ильин Евгений Павлович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В книге профессора Е.П.Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П.
Страница 118. Читать онлайн

Глава 4 Ге дерные аспею» профессие ал»нов деягелшосги 1 jg

5. Способиосж быстро лелшж выбор.

6 Умение зффскгивио использовать cnoct)t)Hoctnn учения других людей.

7 Трезвое отиоимиие к иовшес)вам, здоровый коисервати.)м.

8. Умсиис противостоял л,)влспию и нажиму, отстаижпь свою цозиишо.

9. Умсиис жить ссголияо)пим лисы. «I)>cc) и сейчас».

PBcnoложецис тех ви качеств у мужчин-бизиесмеиов,ц>угое

1 Постоянная IoeonnocTB к изменениям. к нововведениям.

2. Умсиис при исобхолимости иавяэа и гво)о позицию.

3 Умсипс чувствовать себя свободным и извлекать выголу в рамках принятых огрюопсиий и npeenл

4. Умсвие:)ффективио исиользовш ь а)огобпости лругих л)одой.

5. Умсиис использовать чу>кис илеи лля реализации своих целей

6 Умеииецгйсгновп) в cHTlànèè коофликш и угрозы риска.

7. Уиснис произволип виечат H иие, ваза>кивать и иоллср кшщ)ж отиошсция

с лр)тими люльми

8. Увсрсппость в ссбс и сваей иксии

9. Умсиис npoTHBocòîÿòü лавлсцию и нажиму, отстаивая свою позицию.

Автор отмечает, что жсшцивы HB фоне выражснцои способности к HBHHHH- резанию в своих стратегиях орисип<рованы иа компромисс, уверсииость в себе, рас <ш на свои силы, ловсрие себе ори высокой власти шости, орисо<жабгшвасмосln к си)уации. Мужчины же склонны лилщювать, опираясь в первую о )ерсль ца умение,томииировщ ь, лействовать в ситу,и<ии иеооределсииости и угрозы риска, .>ффективио использовать,ц>у)их )полей лля реализации своих целей Мужчины сильнее, чем жсшцишя, ориеи)ировацы иа «лсмоистративпые качеств)», в ) о время как жешципы н ме)шшсй степени стрема)ся к «самоирезе<пации»

Мужчина в бизнесе бблыиий игрок., нежели женщина, on ориешироваи иа достижение цели во чго бы го ии стало Жс)паина в болыисй мере опирается иа другие HB')ес) ва и уыеиия; рациоиалыю рзсиоряжатьгя ко)италом, бьгс гро переключаться с одного дела ва лру)ое, поия) ь и црипя гь чужу ° ) ишку )р<пия, и пи на ком о ром и осы, жить сегодняшним днем, б)ять уверенной в себе и своей ыи се и и, учгть,<ейсгвовап в ситуации конфликта.

Жешцииы, в отличие от мужчин, являются сторонниками ° коисержпивиого бизнеса», иьцаюгся избавиться от взг))яда цв бизнес как иа «бояыиую игру>.

11. В 11овоселова (2003) <омочает, по бизнес лсятсльиос>ь у женщин в гораздо больои й «HLHH oj>Ht H)Hpt)BBHB < t tot Itnnnlt. и onlenlt нис яюлей, которые рядом игш за которых >хешцпна-мспелжср иссст о) встстнсииосгь. Сравнение этических ус)аповок мужчин и жешцш) бизнесменов позволило автору слелать вывод. гго жешцииы более зависимы в леле CT других. поэтому их ириш<ипы и эп)чпос) ь бизнеса в целом в бо.)ьшей степени легсрмш)ируе) ся сло>кишииыигя нравственными нормами в обществе. Социальная оп)сто)всиHocel жсцо<ип в ирелирииимагель<твс выше, чем у мужчин. 11рощ)лясгся зго

Обложка.
PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 118. Читать онлайн