ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 89. Читать онлайн

«г)еобходимо отмстить, — замечают В одной нз работ московскис исследователи, — Высокий уровень образования мужчин и женщин-руководителей. Болсе 70% мужчин и жснщин с11итают, что ПОлученпыс В высп1ей школс знания пригодились им в предпринимательской деятельности...».

Каналы рекрутирования женщин в российский бизнес оста1отся весьма разнообразными н, как праВило, Отражз1от достат'Очно стихийный процесс ста" новления российского предпринимательства вообще и женского предпринимательства в 1гастности.

По оценкам, даваемым российскими аналитиками, женщины переходили в бизнес преиму1цсствепно .Из науки и образования (28%), здравоохранения (17%), сферы обслуживания и строительства (по 14%). Около 54% женщин на последнем месте работы занимали руководящие должности (в том числе руководили предприятиями 20% женщин), подавля1ощсс большинство остальных работали в качестве специа- лис~оВ. )1ищь о~оло 4% женщин до прихода В бизнес были рабочими гии простыми служащими,

Это позволяет предположить, что успешному заняти1о предпринимательством способствовал опыт управлеи деской работы, Кроме того, безусловно, должность руководителя предприятия позволяла изменить статус предприятия на негосударственный или учредить на его базе малые предприятия и коопсратиВы.

Важным сдерживщощим фактором развития женского предпринимательства в мире продолжает оставжгься «осторожное Не»ведение банков> относительно женских просктов развития собственного дела, что нс 13аз Отмсчалось запйдньгми экспертами н самими женщинами-П1зедприннмателями ВО Вссм мире, ВКЛ10- чая РосСГНО,

Таким образом, успех женщин В собственном лелс не есть результат всзени11 или случая. Он также в маЛОй степени к11к Это ни е!аралоксально, зависит и От помощи со стороны. Исключение составл~нот случаи

37

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 89. Читать онлайн