ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 79. Читать онлайн

4) Согласно исследованиям Маргарет Хеннинг и Лпн Жарден, кругозор деловых женшин нс отличается широтой, они обычно хуже информированы во псом, что не касается их непосредственных занятий и плохо подготовлены к превратностям судьбы. Женщины пасуют псрсд случайностями и не умеют держать удчры.

5) Те же.авторы отмечают, что женщины, как правило, недооценивают роль личных контактов н связей, пользы взаимных услуг, протекционизма и неофициальных отношений. Подозрительность и нетерпимость по отношению к возможным соперницам, а к соперницам причисляготся все кто, хоть чем-нибудь выделяется из общей массы, пе позволяют женщинам обьсдиниться в одну «команду» и з«1>фективно сотрудничать, оказывая помощь друг другу.

Карьерной женщине свойственен высокий уровень притязаний и завышенная самооценка. Кна нацелена на самоугвер>кдение в деловой жизни, но экстсрнальность и излишнее тщеславие не позволгнот ей всегда точно выбирать адекватные средства для доказатель- . ства своего права на руководство, особенно среди критически настроенных мужчин.

На первый взгзгяд, данные приводимых исследований должны убеждать любого, кто с ними ознакомится, что женщинам практически невозможно справиться с давлением внешних и внутренних обстоятельств в стремлении достигнуть профессиональной карьеры или лидирующих позиций. Однако это не тах.

Женщины всегда и со всеми готовы поделиться собственным осознанием трудностей, но ото нс означает невозможности женщин выполнять эту деятельность в реальной практика иовседвевной жизни. Анализ трудностей однозначно формирует установку на «признание меньших возможпостей женщин как лидсров организаций по сравнению с мужчинами».

Опыт развития женского предпринимательства в России показывает, что, несмотря па все трудности, женщины берут на себя «бремя лидерства», и, как

77

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 79. Читать онлайн