ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 186. Читать онлайн

критериев по этим измерениям дает четыре типа президентского характера:

Остановимся подробнее на типах президентского характера:

Пес«линь|1

лов«т«еиюв lien«: достижение роеультете

Цепь: попЕчонло щпбви

о«ртжвющии

1

«щьл«внюе

Цепь: получение и тсторжотнио епап«

Цетос пор'юрсиоеиио сваой

гревлвнсиой по«лести

)

3. актнвньгй-позитивный тип отличается пе только большой активностью, но и личным удовлетворением, отражая относительно высокую самооценку и успех в отношениях с окружающей действительностью. Этот тип демонстрирует ориентацию на продуктивность как ценность и способность адаптировать свой стиль под «игра|ошую музыку». Он видит себя в развитии для достижения определенных целей — то . есть, тянется к своему имиджу. Он — рационалист, гюэтому часто недооценивает иррациональное в политике;

4

2. активный-негативиый тип характеризуется противоречием между интенсивными попытками и относительно низким эмоциональным вознаграждением за них. Создается впечатление, что человек бежит от тревожности и пытается заменить ее тяжслсй работой. Он кажется амбициозным и стремящимся к власти. Он агрессивен по отношснию к окружающей действительности, и ему трудно подавлять свои агрессивные чувства. Его Я-имидж неопределенен и непоследователен;

3. пассивный-позитивный тип — послушный, направленный вовне характер, всю жизнь занятый поиском любви в качестве награды за соглашательство и кооперацию. Присутствует противоречие между низкой самооценкой и кажушийся оптимизм. Такой тип помогает смягчить остроту политики, но хрупкость его надежд и зависимость от поддержки окружающих нередко ведут его к разочарованию в политике;

184

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 186. Читать онлайн