ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 17. Читать онлайн

литсль берет на себя, осознает он ато или нет. Он реально влияет на жизнь многих десятков, сотен или даже тыс51ч человек тем, что все они живут в системе, которую сформ11ровал он. Другими словами, Вся компания берег пример с лидера, идет за ним. «Их 1)С1цен5151, дейстВия и при»1ер задают тОИ Всей Орга" иизации», а «глави1151 роль высшего руководства з1!клвчастся В том, чтобы унрашглть ценностями организации».

Управление цеп11остями — зто 'гот самый скрытый рычаг управления и Влияния. Что прежде Всего имеет цену в вашей оргапизапни и почему? Ценности рукОВОдитсля нме101' свойстВО пр051ВЛ51ться не тОлько в р1э~110чной сЦ1атегии 1агрессивной либо Ориентированной на партнерство) и политике орг1Н1изации, направлсннОЙ па достижение цсли л1060Й ценОЙ (гя!" дсржки по вечерам, работа на дом, заседания Во время обеда), но и В том, как он мо;кст наилучпгим образом использовать потсцциал сотрудников на блгн о ор1тц иза1!Ии

Например, если секретарь плохо справляется со сВОими 1ц)ямыми Обязанностями, но прсВОсхОЛно о(11ормллст пустяковые Локуменгы и В свободпос время рисует на комп!,ютсре, то стоит подумать о том, чтобы поручить ему дизайнерский проект„а на должность секретаря подобрать другого человека.

ЦС1 гпости руковолства проявляются и В стиле одежды, и в стичс общения, во виутрифирмеином жаргоне и даже В уКЛадЕ СЕМЕЙной жизни под ВВНЕННЫХ. Как жс наиболее зцк15сктивг!о шгедрить командно Форму работьР Издать приказ илн самому войти В комацду? Как побудить сотрудников к непрерывному обучению? Возлож1ггь на них нспосильные задачи, вь1пускать плакаты и стенгазеты, дать задания проко1ггролировать мснсджсрам, а может быть посвящать олин час свосго рабочего времени чтению лекций? Если вы руководитель, то вы знаете по опыту, как поступить.

На этом разговор о роли ценностей можно. было бы и закончить, если бы .у атой медали не было об-

15

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 17. Читать онлайн