ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 25. Читать онлайн

лидером станет. Чтобы стать лидером, надо достичь соответствующего уровня культуры, образованияр жизненного опыта и профессионааизма.

Менегетти указывает на то, что создает человека с задатками настоящего лидера.

Первая ступень на пути к лидерству — это культура и образование. Они включают в себя общую культуру (важно знать культуру своей страны и среды, а также 'немного разбираться в искусстве„музыке.и т.д.), профессиональную культуру (быть профессионалом в своем деле) и опыт дипломатических отношений (умение «зарабатывать» людей; создавать людей, способньгх'реализовать цели, поточу что готовых людей лидеру не найти).

Вторая ступень — это способность преодолевать стсреотипы. Для этого нужна внугренняа зрелость. Лидер должен уметь подниматься над традиционными ценностями. Этот второй аспект всегда должен находиться в согласии с первым. нельзя обижать людей, разрушая гуманистические, идеологические и другие ценности, следует подняться пад ними. Второго уровня формирования лидера нельзя достичь в университете нли академии, к нему приводят только опыт и учитсла жизни.

третье, что формирует истинного лидера — это знание своего бессознательного, Бессознательное- это кладезь жизни и разума, который мы до конца никогда не используем. Психологи угверждают, что человек использует лишь 10 — 20% своего умственного потенциала. Весь неиспользуемый объем принадлежит зопс бессознательного. За сво1о долгую историю человечество выработало немало различных приемов активизации потенциала, храипцется в подсознании человека Особенно извсс~пьг среди ннх медитативные техники восточного происхождения. Получается, но истинное лидерство — это работа, работа и еще раз работа. Прежде всего, работа над собой. А врожденные задатки лидера — это тот внутренний потенциал, который надо подчинить себе и

23

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 25. Читать онлайн