ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 33. Читать онлайн

вий изол>щии, разрушения т>ривыче>ых норм жизни и чувства бесполезности существования. Каз>>лось, что они последуют за любым лидером; «власть лежала на улицах лагеря, ожидая, чтобы ее кто-нибудь подобра>1».

Если проблемы, с кото)зыми ста.'1киваетс51 группа, очень елож>гьг по своему диапазону, Функции лидерства обычно распределя>отса между несколькими лицами. По мере упрощения задач л>яперство становится концентрированным (по при трудности не ниже определенного уровня). При легких групповых задачах лидерство снова распыляется (задача настолько проста, что каждый может рсщить ес самостоятельно).

Лиде)>ь$ и групг>овал неустойчивость. Благопрн51тнвя обсп>новка для выдвижения ново>о.лидера может возникнуть не только нод вяи>гнием внешней угрозь>, по и вследствие внутригрупповых конфликтов.

В какой-то момент лидеры конфлик>у>ощих подгрупп займут положение равновесия сил отиоситель- 1>о верхош>ого лидера; если группа не распадется, то л>>леры подгрупп яьпеснятся одним верховным лидером (км, вп(>очем, можст остаться и стары5! Всрховнь>Й л>п>ер).

Сотрудник Мичиганского университета (С1ПА) Крокетт экспериментально доказал, что разногласия в группах создшот благоприятную почву для узурпации ролей старых лидеров и вь>движения новых. Он изучил 72 группы в правительственных и цромьццлснных организациях, что привело его к следу>о>це- МУ вЫ>ЮДУ.

«Группы, члены которых имеют различное мнение относительно целей >.руппы и средств для их достижения, гор>>зло 1>цг>е выдв5!гяют неформальных лилсров, чем группы, которые пе име>от разногласий в ог>редслении целей и средств».

Лидери и бывп>ие руковОднтЕЛи. 11овый лидер скорее всего может появиться в тот период, когда старый лидер нс соответствует своему руководящему положению как стратсг, эксперт, планировщик и

31

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 33. Читать онлайн