ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 139. Читать онлайн

11, Задавайте вопросы, которые касаются пока сше

скрытых проблем. Заставьте команду обсудить их и

выработать решение.

12. Если уровень конфликта слишком высок, по-

времените с сообщением информации, которая мо-

жет привести к взрыву.

13. Если конфликт дсструктивсн, убедите его учас-

тников, что их поведение отражается на работе нс

лучшим образом или обратитесь за помощью к союз-

никам, В противном случае, ваша работа не увенчает-

ся успехом,

14. Старайтесь смотреть на картину и целом. Вы-

полняя любой сложный и соответственно ведущий к

стрессам проект, необходимо иногда смотреть на него

со стороны и стараться охватить картину в целом. Вам

может помочь обсуждение каких-то проблем и воп-

росов с человеком, которому вы доверяете (с супру-

гой, другом или наставником).

Прислушайтесь к голосам с «передовой».

Поддерживайте связи с людьми разных профес-

сий и разных должностных уровней и тогда вы не

потеряете ошущение реального времени.

Будьте открыты и досягаемы для людей, кото-

рые хотят открыто и честно поделиться с вами ин-

формацией.

15. Завоюйте доверие.

Демонстрируйте компетентность в своей области.

Давайте понять„ что не боитесь тяжелой работы,

Моделируйте нужное вам поведение.

Используйте власть и влияние лля пользы других.

Будьте честны и последовательны.

Учитесь слушать.

Держите обещания и выполняйте работу в назна-

чеш|ый срок.

Сохраняйте спокойствие, несмотря на давление.

Тщательно готовьтесь к встречам и презептациям.

Старайтесь незамедлительно реагировать на важ-

ные телефонные звонки и сообщения электронной

по дты.

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 139. Читать онлайн