ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 92. Читать онлайн

положением, Они чаще подчеркивают ведущую роль вклада своих подчиненных, нередко преуменьшая свою роль. Моральная поддержка подчинен»ых и их поошрение — основные характеристики женского мепсдзкмецта, которые помогают достигать целей в собственном деле.

В отличие от американки Дж. Розенер, гцвсйцарка Элизабет Мишель-Альдер не проводит жестких различий между мужским и женским менеджментом. Нссмотря ца то, что роль руководителя закреплена за мужчиной исторически, Элизабет Мишель-Альдер убеждена, что женщина не слепо следует за мужским стилем управле»ия, а создаст свой собствсцный стиль, основанный на использовании ее специфических стереотипов поведений и на традиционных ролевых функциях матери, сестрьt, помогцницы.

Интересно исслслование Рене Мори, доктора права, выпускника Гарвардской школы бизнеса, который собрал 40 3KCKi»O3»OH' NllTCpBblO KpVJ7»bfX японских бизнесменов, два из которых принадлежат госпоже Шиско Ишин, руководитсльницс японского отделения всемирно известных французских магазинов «Приз»тли» и госпоже Наоз Вакита, спсциализирулощейся на издании журнала мод и рекламе модных изделий.

Прсимугцество женского менеджмента перед мужским обозначается рсспондснтками достаточ»о просто. «Женщины смелые...», — считает И. Вакита. Объясняется это неожиданно: «Дома женшинам принадле;кит вся власть и оц» с ней справляются...»,-- убеждена госпожа Ишии.

Нссколы<о парадоксальным, в сравнении с америкацскими и европейскими данными выглядит утверждение японских предпринимательниц, что предпочтительным методом процедуры принятия реп1ения и достижения ко»се»суса является директивный менеджмент, «но с обсуждением принимаемого руководством решения».

90

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 92. Читать онлайн