ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 364. Читать онлайн

жится» историческая необходимость; они — «доверенные лица мирового духа». По Нипшс стремление к Л. — естественное стремление человека, помехой которому видится мораль, зто «орухеие слабых», истинный лидер вправе се третировать, чтобы она «не висела у него гирей на ногах».

У Фрейда «вытесненное» может сублимироваться в стремление к Л. Согласно схеме Фрейда, человсческие массы нуждаются в лидере, аналогичном авторитарному отцу в семействе, «в отцеподобии»- тайна Л. По Адлеру, стремление к Л. — компенсация «чувстванеполноцснности»личности.

Многие современные иследователи Л. опираются на идею харизматического Л., возникающего, по идее М. Вебера, на изломах истории. Этот термин применяется к лидеру, который наделен исключительными способностями. Если рационально-лсгальное JL предельно безлично, то хариз-магическое Л. носит, как правило, акцентирование личностный характер.

Как правйло, принято выделять авторитарный и демократический стили Л. В первом случае — социально-пространственная позиция лидера — вне группы; на нем центрирована вся групповая информация; авторитарный лидер располагает монополией на власть, лично определяет пели группы и средства их достижения, его главные аргументы — требовательность, страх, угроза наказания.

Демократический стиль Л. не унижает ведомых, а, напротив, пробуждает в них чувство собственного достоинства, индуцирует активность «снизу — вверх». Социально-пространственное положение такого лидера -. внутри группы, Oll делегирует ответственность, распределяя се среди членов группы.

Согласно известной модели, когда глен группы А стремится изменить поведение В — это попытка Л.; когда И изменяет свос поведение под влиянием А- это успешное Л,; когда изменение поведения В приносит удовлетворение ему самому — зто эФфективное Л.

ИБ7ерлпз осси

362

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 364. Читать онлайн