ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 58. Читать онлайн

счщктвянныя хмантиистиии

ЛИДЕРОВ

Эта статье еленой и сжатой форме излагает взгляды самых влиятельных экспертов в области лидерства, иастотцих <гуру делового мира. Здесь собраны идеи, подходы и кониелиии, выдвинутые оаи~елризнанными теоретиками лидерства. Ори эн1ом идеи каждого из этих «гуру» связаны и переплетены с идеями других экснертов.

Почти все авторитеты в области руководства приводят перечни качеств или характеристик, которыми облалгпот или должны обладать руководитсли. Используя эти критерии, все прочие люди могут оценить свои характеры и, следовательно, имеющийся у них потенциал лидерства.

Мы нс воспроизводим эти перечни из сочинений наиболес известных гуру, ввиду полной бесполезности данного занятия. Так, Питер Дракер, великий маг экспертов в области управления, отвсргаст возможность выявления хотя бы нескольких фундаментальных чсрт. По его мнению„все дискуссии о необходимых руководителю характеристиках и чертах — пустая трата времени:

«Не существует личности лидера, стиля лидерства, черт лидера. Среди самых эФфективных руководителей, с которыми я за полвека сталкивался и работал, были и люди, запиравшиеся в своих кабинетах, и люди, отличавшиеся сверхобщительностыо. HeroI0- рые (впрочем, немногие) казались славными парнями, тогда как другие являлись приверженцами строжайшей дисциплины, Одни отличались быстротой и импульсивностью; другие изучали проблемы снова и снова, так никогда и не принимая решений. Некоторыс излу гали теплоту и мгновенно вызывали симпатию; другие держали дистанцию.

Кто-то любил поговорить о своих семьях, а кто-то никогда не касался чего-либо, кроме требовавших

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 58. Читать онлайн