ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 339. Читать онлайн

мощным инструментом укрепления организационного потенциала компании.

Во-вторых, уроки лидерства воспринимаются лучше всего тогда, когда их дают люди, пользующиеся заслуженным авторитетом и уважением в компании. Иными словами, лидергя должны учится у лидеров, что способствует усвоению ими традиций компании, ценностей и принципов управления,

Эти критерии в совокупности находят свое отражение в методе рассказчика, который при кажущейся простоте позволяет досгичь впечатляющих результатов и обеспечить обучающихся менеджеров необходимыми опытом лля успешного руководства компанией в будущем.

ПРИНЦИПЫ ЗФФЕКТИБНОСТИ

МЕТОДА РАССКАЗЧИКА

Метод рассказчика существует не одну тысячу лет и не теряет своей эффективности и по сей день. Библия — один из ярчайших примеров, когда повествование позвозгяет сформировать поведенческие установки, культурные нормы и основиыс ценности. Хорошо и красочно рассказанная история, будь то проповедь священника или рассказ о бизнес-опыте, формирует в сознании слушателя яркие визуальные образы, которые воспринимаются намного лучше, нежели сухая информация.

Однако, как показывает опыт, метод рассказчика представляет собой не 10-минутное приветствие главы компании с призывом к участию в программе, а трудоемкий и долговременный процесс, эффективность которого, по мнению автора, зависит от соблюдения 5 принципов.

1. Конкретная направленность и связь со стратегическими задачами компании служат укреплению стратегического и организационного потенциалов. При этом необходимо увязать накопленный опыт с текущими задачами компании. Это не значит, что рас32»»»»»о»»»»»»»»»Р»»»»

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 339. Читать онлайн