ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 90. Читать онлайн

финансовой или информационной поддержки на стадии становления бизнеса.

Возможность женщины иметь свой бизнес и достигать в нем успеха определяется величиной социалыьэго капитала, социально-психологическими особенностями, а тааке готовностью самой >кенщипьг к сложностям, связанным с конфликтом профессиональных и семейных ролей. И немного удачей, которая всегда сопровождает 'гсх, кто хочет победить себя и свои сегодняшние возможности...

3. ЖЕНСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ:

ПРОСТРАНСТВО ПРЕИМУЩЕСТВ

Сотрудница Школы менеджеров при Университете штата Калифорния Дж. Розепср, которая провела исследование особенностей стиля женского руководства фирмой, утверждает:

«Первые женщины-управляющие принимали правила поведения характерные для мужчин, и это приводило нх к успеху. Однако вторая волна женщин руководителей высшего эшелона достигает успеха не путем использования мужского стиля, а создавая и разрабатывая свой специфический «женский стиль» управления.

Жецщипьг-управленцы «.второго» поколения достига|от успеха rre вопреки, а благодаря свойствам характера и особенностям поведения, считавшимся прежде «женскими» и недопустимыми в руководителях...».

Констатация этого факта как нельзя лучшс демонстрирует тот факт, что женщины не только догнали мужчин в овладении технологиями успешного менеджмента, но и выработали свои собственныс технологии, адекватныс неопределенным условиям, в которых существует современный бизнес.

Исследование, проведенное Международным женским форумом, показало, что между мужчинами и женщинами в стилях управления яме~отса свои различия и совпадения. Женщины-руководители дости-

88

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 90. Читать онлайн