ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 124. Читать онлайн

никто его и на задавал, незачем было. 1орит, да и ладно. Такого рода объяснение позволяло составлять прогнозы о горючести материалов на основании опыта, и это всех устраивало. Каждый гражданин приблизительно знал, по будет, если ... Сложная теория кислородного горения, которая пришла на смену флогистону, появилась скорее от пытливости ума все тех же химиков, чем от актуальности запроса, но невостребованной отнюдь ие осталась. Она принесла немало пользы, как в деле поджигания по научному, так и в деле тушения по научному.

В современной психологии феномен лидерства сродни феномену горения в тогдашнсй химии. Если менеджер спросит у обычного психолога: «Почему этот человек является лидером?», — то вполне можно услышать в ответ — «Потому, что он обладает Харизмой!». Разумеется, задавать вопросы о том, почему люди подчиняются харизме, Нс рекомендуется,

Если психолог нс желает быль обычным, то on не станет говорить менеджеру такие банальности. Он расскажет о теории личностных черт, о серьезных исследованиях в этой области, и еще о том, что эта теория совершенно не подходит для объяснения феномена лидерства, Мол, извините, мы (психологи) хотели найти лидерские черты, но по ходу дела обнаружили, что дело не в них. В результате позиция харизмы лишь укрепилась; ведь если дело не в чертах личности, тогда в чем же?

Мудрых психологов эта загвоздка не остановит, и они, используя силу своей мудрости, расскажут менеджеру о стилях лидерства, о том, что лидер может вести себя по-разному. Может приказывать, может просить, а может вообще ничего не делать! Не правда ли, весьма интересный стиль? Если кто-то из вас ведет себя именно так, то можете с гордостью причислить себя к либералам и потребовать зарплату руководителя. Хотя на практике это у Вас вряд ли получится, т.к. данный стиль — продукт теоретической мысли, продукт потребности заполнить хоть чсм-нибудь пусту|ощий угол красивой схемы.

122

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 124. Читать онлайн