ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 345. Читать онлайн

И в то же время есть:

- не здоровые лидеры и за ними идут.

- не очень общительные лидеры н за ними идут, — лидеры, не видящие перспективу и за ними идут.

....Но все эти люди взяли ответственность за свою жизнь ва себя!

Не переложили на фортуну, государство, спонсора и т.д.

....А теперь я хочу Вам представить некую классификацию директоров. Если увидите себя, не стесняйтесь сами себя, скажите себе — да, это я, ибо только признав свои ошибки можно их исправить!

Е Директор «НЯНЬКА» (ие дающий проходу) — Кто из Вас считает, гго обладает лидерскими качествами?

- Сколько Вы выдержите, если я — Ваш спонсор — «нянька», буду с Вами нянчиться? Недолго.

....А «нянька» будет притягивать к себе тех, кого устраивает положение «ребенка». А потом мы удивляемся, почему у меня не растут лидеры, нет инициативных людей. А «нянька» не способен привлечь внимание таких людей до тех пор, пока не поймет разницу между двумя словами: ПОМаГАтЬ и НяНЬЧИтЬСя,

А мы боимся выехать в другой город, а если, и выезжаем, то все равно боимся, что в своем городе упадут объемы. И самое интересное, что у «няньки» они падают абсолютно точно.

ХХаяримерг Спонсор дистрибьютору говорит: Ты меня познакомь, я сам их научу,

Или бесконечные звонки дистрибьютору: «Приходи, это интересно, это тебе нужно»

Какое впечатление складывается у дистрибьютора? Впечатление такое, что это нужно ему (спонсору), а не мне. И его бизнес зависит от меня.

2. Директор — «НАчлдьиик» (ие делай, как я делаю, делай, как я учу)

Хорошая поговорка, но она не работает в дупликации.

343

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 345. Читать онлайн