ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 292. Читать онлайн

ищет любви и одобрения окружающих. Способен к конструктивному взаимодействию как с позиций общности интересов (единомышленники), так и с позиций здравого смысла (оппоненты и противники}, На пути к достижению цели очень терпелив, методичен, уверен в себе. Самостоятелен в суждениях и решениях, даже в условиях группового давления. Некоторая «самопогруженность», видимо, связана с отсутствием выраженной потребности в групповом взаимодействии,

В отношениях с другими проявляет себя как человек настойчивый, не поддающийся влиянию других людей, не терпящий конкуренции, скептически относящийся к моральным мотивам поведения окружающих. Может позволить себе не всегда считаться с общественным мнением, но при этом не обязательно играет доминирующую роль из-за высокой самодостаточности. Как правило, не нуждается в согласии и поддержке других. Нельзя считать, что он не любит людей, просто не очень нуждается в «чувстве локтя», Самостоятелен, без необходимости не ищет по собственной инициативе контактов с окружагощими. Предпочитает все делать сам: сам принимает решения, сам добивается исполнения, сам несет ответственность.

ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

Свободно вступает в контакты, не испытывает трудности в общении, не теряется при столкновении с неожиданными обстоятельствами. Б групповой деятельности часто становится лидером, особенно если деятельность группы связана с соперничеством, соревнованиями или риском. Планирует поведение, задумывается над собственными ошибками и способами их исправления. Он знает, что по своим взглядам

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 292. Читать онлайн