ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 98. Читать онлайн

использовала навыки, знания и умения, необходимыс для выполнения задания. Например, тщательно подбирая членов группы и обучая их навыкам разрешения проблем., лидер может повысить шансы группы на успех. Идеальная группа — та, где все грункционируст столь гладко, что отпадает необходимость в лидерство в его традиционном смысле.

В то время когда многие организации избавляются m лишних уровней управления, экспериментируют с управлением совместного участия и чаще прибегают к использованию рабочих бригад, лидерство в этих организациях должно неизбежно уходить от традиционных форм и двигаться в направлении, описанном Юклом и Хэкменам.

В новую эпоху к основным параметрам поведения лидера — ориентации на задачу и работников — должен быть добавлен третий параметр — ориентация на группу,

Лидер, чье поведение ориентировано на группу (облегчает работу группы), должен задавать вопросы, помогающие группе выявить и разрешить проблемы; обучагь группу навыкам работы и сотрудничества; давать членам группы советы, кзсгпощнеся разрешения проблем; облегчать взаимодействие группы, обеспечивая пропорциональное участие членов группы, суммируя различия и совпадения во мнениях и устраивая ~мозговые штурмы»; обозначать границы группы; координировать действия группы; и обеспечивать Формальное и неформальное признание группы Как указывалось, тралиционныс исследования групповой динамики можно взять иа заметку, чтобы воспользоваться ими в нову~о эпоху.

СУПЕРЛИДЕРСТВО

Манц и Симс много писали о том, что лупиий лидер (<суперлидер») — зто тот, кто превращает подавляющее большинство идущих за иим людей в лидеров для самих себя. Основная посылка состоит в том, что человек должен сначала стать лидером для

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 98. Читать онлайн