ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 283. Читать онлайн

тех признаков поведсния, которые нуждаются в измерении, 1»-данные хороши также тем, что все виды поведения уже представлены в языковой форме, Это гарантирует пс только лучший начальный выбор переменных, но и более легкую интерпретацию полученных факторов.

«1.»-данные также очень часто используются как внешний критерий, относительно которого измеряется валидность результатов, полученных с помощью других методов. Однако такое использование «Ь -данных не совсем правильно, так как внешние оценки не являются достаточно достоверной мерой поведения.

Восприятие поведения другого чсловека всегда несколько искажено в связи с особенностями личности самого эксперта. Поскольку разные эксперты будут давать различные оценки, возникает проблема измерения надежности самого эксперта. В настоящее время эта проблема является предметом интенсивного изучения. Предложен ряд методов д~и определения средней надежности экспертов в случаях, когда оценивание осуществляется несколькими экспертами. Еще одна проблема — повышение надсхсиости внешних оценок за счет снятия систематических искажений.

' Одним нз примеров систематических ошибок при внешних оценках может быть влияние на оценки хорошего или плохо~о отношения эксперта к оцениваемому политику, что получило название «эффект ореола». Примером систематических искажений метода внешних оценок является также влияние на оценку разницы в статусе эксперта и оцениваемого политика. Нс удивительно поэтому, гго внешние оценки, даваемые одному и тому же лицу по одному и тому же набору личностных ьэрт людьми, занимающими по отношению к изучаемому разное положение, могут оказаться очень слабо коррелированными между собой. Искаэкения, вносимые в измерение черт личности определенным способом измерения, называются инструментальными искажениями. Причем они

281

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 283. Читать онлайн