ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 302. Читать онлайн

циации социальных слоев на основе экономического положения и соответствующего самосознания. Политическое лидсрство предполагает взаимное удовлетворение интересов как лидера„так и «ведомых», т.е. ориентация на социальное партнерство входит в систему политических ценностей общества,

В малых группах, основанных на непосредственных кон~актах нх членов, институциализация лидирующих позиций может нс происходить. Здесь на первый план выдвигаются индивидуальные качества личности, ее способность обьединить и повести за собой группу.

В крупных объединениях, эффективность коллективных действий которых требует четкой функционально-ролевой дифференциации и специализации, оперативности управления и жесткости подчинения, институциализация н формализация (официальное закрепление) лидирующих позиций, придание им сравнительно больших властных полномочий обязательны

Институциализация руководящих функций отражается в понятии формального лидерства. Оно представляет собой приоритетное влияние определенного лица на членов организации, закрепленное в ее нормах и правилах и основывакицееся на положении в общественной иерархии, месте в ролевых структурах. Неформальное лидерство характеризует субъективную способность, готовность и умение выполнять роль лидера, а также признание за ним права на руководство со стороны членов группы. Оно основывается на автори гете, приобретенном в результате обладания определенными личными качествами.

Б политике формальный, институциональный аспект является ведущим. В современном обществе, как писал еще Л. Фейхтвангер, «a~acme даже пуплого человеки напалвяет содерлеанаем».

Поэтому наибольший удельный вес в политическом лидерстве современной России продолжает принадлежать административно-политической злите

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 302. Читать онлайн