ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 346. Читать онлайн

- Сколько Вы выдержите, если я — Ваш спонсор буду Вами командовать, понукать, распоряжаться, «тыкать носом» на невыполненную работу и тд.?

Директор — «начальник», хочет он того или нет, будет притягивать к себе несамостоятельных людей, т.с. «подчиненных». А что делают подчиненные когда пет начальника? Точно, они КУРйТ1

3. Директор — «КАТОК» (хочешь что-то сделать хорошо, сделай зто сам)

....Не рекомендую пользоваться этой поговоркой в нашей работе. «t

САМ.

А у него в организации есть много дистрибьюторов, способных делать тоже самое самостоятельно (возможно не так хорошо, как «Каток» — пока). Но им не предоставляют такой возможности, боясь, что они сделают сс так xopouro, как хотелось бы. Эго работает «Каток» — закатывает этот горячий, пышущий энергией «асфальт».

- Скажите, пожалуйста, чего как BHM кажется, не хватает в Вашем Дистрйбыоторском Центре, в плане организации обучения, проведения презентаций, консультаций и т.д.? Выскажите свои мнения и запишите их.

- А кто или что Вам мешает это изменить, внедрить что-то полое, создать, в конце концов, свой Дистрибьюторский Центр (не склад)?

- Не чувствуете ли Вы себя «асфальтом», а может просто нравится им быть, а можст просто не хочется. И зто нормально. И зто пе осуждается, а приводит к соответствующему рсзульгату.

4. Директор — «ядро» (моя жизйь — зто мой жизнь)

....Попробуйте наехать катком на стальное ядро, с ним ничего нс произойдет. человек, взявший ответ-

344

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 346. Читать онлайн