ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 105. Читать онлайн

на эти области, чтобы увеличить эффективность лидерства».

Лидер — это человек, который, будучи связанным с ведомыми и ситуацией, формирует лидерство- значимый добавочный компонент, который заполняет пробелы и побуждает людей «выходнть за обычные пределы». По-видимому, наступило время, когда само исследование лидерства должно выйти за традиционные пределы, чтобы продолжалось наращивание усилий, направленных на увеличение эффективности лидерства.

Иной взгляд на эту ситуацию представлен в рубрике «Внимание — проблема».

Внимание — проблема

ЛИДЕРСТВО И ЛОХНЕССКОЕ ЧУДОВИЩЕ

Колдер утверждает, что сущность теорий и исследований лидерства в корне отличается от сущности научного процесса. Заявив, чго «делаемые попытки- это не развитие научной теории, а систематическое и последовательное использование повседневного мышления», Колдер выдвинул атрибуционную теорию лидерства.

Ве основная идея в том, по если в мире происходит нечто (например, экономический спад), на что, на наш взгляд, может повлиять какой-то лидер, и если рядом есть человек (например, президент США), который осуществляет то, что нам представляется «лидерством», тогда мы начинаем думать, что лидер является причиной этого события.

В действительности же лидер мог оказать на это событие лишь незначительное влияние или вообще никак на него не повлиять, но восприятие лидерства окрашено нашей естественной склонностью искать причины и следствия.

В 1980-х гг, появился ряд атрибуционных теорий лидерства, который пополняется и в настоящее время. Мейндл и его коллеги исследовали наш «роман с

.103

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 105. Читать онлайн